Mobbing am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrollen des Arbeitsklimas, Es stehenehr Leute in der Schicht damit andere stundenlang nichts tun müssen. Aufgrund derer Position gerechtfertigt anscheinend.
Effektives einarbeiten bei den Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, kein miteinander
Kommunikation
Ablauf ohne Absprache, fast jeder tut wonach ihm ist. Keine Absprache unter einander.
Work-Life-Balance
Schichten mit Privatleben verinbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation außer Ermahnungen , keine Möglichkeit zur Stellungnahme. Wiederholtes betonen eigener Position/Machtverhältnis
Interessante Aufgaben
Zur Einarbeitung gut, dann eher öde. Immer das gleiche ,nichts darüber hinaus. Auch keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Gleichberechtigung
Vitamin b. Angestellte die im näheren Umfeld mit der Geschäftsleitung stehen genießen deutlich Vorteile und Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Schichten okay. Ablauf eher negativ.
Wenig vorausschauend oder produktives arbeiten. Jeder ist sich selbst der nächste ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Abfall, keinen reellen Bezug zum tatsächlichen Bedarf.
Image
Nach aussen sehr gut filialintern leider umorganisiert und fest gefahren
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen oder lernen zu können kam nur die Aussage , kein Bedarf dafür haben wir genug Leute.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Bezahlung sehr gut gefällt und Sie eine gute Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit dem Privatleben angeben. Sie sprechen darüber hinaus Themen an, die Ihnen nicht gut gefallen, darunter „Kein Miteinander“ oder „Keine Kommunikation“. Das entspricht nicht unserem Verständnis von einer Arbeitsatmosphäre, in der sich jede und jeder wohlfühlt. Gerne gehen wir mit Ihnen in den Dialog. Kontaktieren Sie hierzu jederzeit den Betriebsrat, Ihre Gebietsverkaufsleitung oder die Personalabteilung (L.Eskildsen@jb.de, 0451 38875 280). Bei Fragen zu unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten steht Ihnen das Team Personalentwicklung unter personalentwicklung@jb.de gerne beratend zur Seite. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!