Lehrreiche Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Rabatt im Laden, einige nette Menschen kennengelernt, persönliche Erfahrungen gesammelt und weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität
Keine Unterstützung
Keine Anerkennung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, vorher über Rahmenbedingungen informieren und diese aus korrekt weiter geben wie Urlaubstage oder Sonderzahlungen. Anpassungen an die Arbeitsbedingunge von vielen andern Arbeitgeber wie Flexible Arbeitzeiten, Arbeitszeiten erfassen, Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro grundsätzlich immer eine angespannte Stimmung. Telefonate/Gespräche werden immer gehört und tragen zur Ablenkung bei. Lob vom Vorgesetzen kommt nicht vor, dafür aber umsomehr Kritik.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer schwierig. Das Motto war hier, dass der Arbeitnehmer eine Holschuld hat und keine Bringschuld...
Kollegenzusammenhalt
Beständige Kollegen seit Jahren haben sehr guten Zusammenhalt, da ist aber kein Platz für Neuzugänge. Schade auch da vornerum gutes Spiel zur böser Miene gemacht wird.
Work-Life-Balance
Angepriesen wurde Gleitzeit. In der Praxis war dies aber nicht vorhanden. Keine Zeiterfassung. Arbeitszeit von halb acht bis vier. Wenn man später kommt oder früher gehen will muss man beim Vorgesetzten Bescheid geben.
Vorgesetztenverhalten
Angeboten wurde monatlich ein 2-Minuten Gespräch. Kurzer Austausch vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten. Leider wurde dies nicht immer umgesetzt und wenn wusste man schon das es Kritik zu einem Thema gibt, welches keiner mitbekommen soll. Grundsätzlich wurde Kritik an den Vorgesetzten bzw. Verbesserungen angenommen aber nur sporadisch oder nur für kurze Zeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Für das große Unternehmen hatte ich ein festes Aufgabengebiet, welches auf Dauer eher eintönig war. Auf mehrmalige Nachfrage wurde zwar versprochen was zu ändern, es kam aber nie dazu. Selten gab es mal Sonderfälle oder Spezialaufgaben.
Gleichberechtigung
Männer sind grundsätzlich höher angesehen als Frauen. Vorallem bei Neueinstellungen, genauso wie Frauen, welche nicht mehr im Gebährfähigen Alter sind. Aufstiegschancen gab es keine, daher kann ich das nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden awhr geschätzt und auch der Umgang mit ihnen gefördert. Ältere KollegInnen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze haben einen höhenverstellbaren Tisch und zwei Bildschirme, sowie die Standartausrüstung Maus, Tastatur, etc. Keine Fenster zum Öffnen, nur Belüftung- und Klimanlage. Diese ist laut und schlecht zu regulieren, sehr oft war es kalt und hat gezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden von jedem einzelnen selber verhandelt. Wer dies gut kann hat Glück und bekommt mehr Gehalt. Keine Faire Bezahlung nach Verantwortung oder Bereich eher nach Geschick und wie dringend man den MA gerade braucht. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt eine Altersvorsorge und VWL nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Image
Das Image ist nach außen hin super und darauf wird viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten. Wenn dies aber privat gemacht wird, interessiert es keinen mehr. Sehr schade, daß da keine Unterstützung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Trotz der positiven Aspekte, die Sie benennen, scheint es eine Unzufriedenheit über die Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung gegeben zu haben. Jede:r soll sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Hierzu trägt die gelebte Kommunikationsstruktur im Unternehmen bei. Schade, dass die regelmäßigen Feedbackgespräche (2-Minuten-Gesprächen) nicht zu einer Verbesserung geführt haben. An dieser Stelle möchte ich erwähnen, dass die Personalabteilung und auch der Betriebsrat jederzeit übergeordnet Ansprechpartner sein kann. Zu einigen Punkten möchte ich gerne Stellung beziehen, da diese generell für die Tätigkeit im Service Center geregelt sind. Dazu zählen Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Nach Absprache versuchen die Abteilungen dies allen Mitarbeitenden zu ermöglichen. Die Information des Teams, die zur Organisation der Arbeitsabläufe in manchen Abteilungen notwendig ist, steht dieser Regelung nicht im Wege. Ausdrücklich möchten wir darauf hinweisen, dass wir jede:n bei uns will-kommen heißen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Identität.