16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Wertschätzung und Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Wertschätzung u.a. für unbezahlte Überstunden
- Fehlende Investitionen in die Mitarbeiter
- Unrealistische Ziele und ständiger Druck zum Overperformen
- Mikromanagement und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Keine klare Strategie für eine bessere Work-Life-Balance
- Häufige Beschwerden über Arbeitsbedingungen
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Zusatzvergütungen
- Hohe Mitarbeiterfluktuation und ein bröckelndes Image
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation über Unternehmensziele und Veränderungen
- Einführung von Weiterbildungsangeboten und Karriereplänen
- Förderung einer besseren Work-Life-Balance
- Abbau von Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Realistischere Zielsetzungen und fairere Verantwortung bei Nichterreichung
- Modernisierung der Technik und Arbeitsplätze
- Einführung von Zusatzvergütungen wie Boni, Weihnachtsgeld oder Fortbildungsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erscheint häufig angespannt, und es entsteht oftmals das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen.
Image
Das interne Image leidet stark und stand unter den Kollegen häufig in der Kritik. Der Zusammenhalt im Team wurde oft durch die gemeinsame Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung gestärkt. Besonders die regelmäßig gesetzten unrealistischen Ziele wirken auf viele demotivierend.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation unterstreicht das bestehende Imageproblem, das maßgeblich durch diese Faktoren verursacht wurde und weiterhin besteht.
Work-Life-Balance
Zahlreiche unbezahlte Überstunden werden erwartet, ohne dass die entsprechende Wertschätzung dafür gezeigt wird. Eine klare Strategie zur Förderung einer besseren Work-Life-Balance fehlt bei konfetti. Von den Mitarbeitern wird grundsätzlich erwartet, länger zu bleiben, und es herrscht ein ständiger Druck, über die eigenen Grenzen hinauszuperformen.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wurde mir kein Weiterbildungsangebot unterbreitet. Als Karriereperspektive wird ausschließlich das Wachstum mit der Firma in Aussicht gestellt. Aufgrund fehlender Kommunikation bleibt dieser Karriereplan jedoch unklar und unsicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig, jedoch für ein Start-up nicht ungewöhnlich. Allerdings gibt es keinerlei zusätzliche Vergütungen wie Boni, Weihnachtsgeld, Fortbildungsurlaub, Zulagen, Inflationsausgleich oder ähnliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu meinem Ausstieg wurden keine Initiativen zur Förderung des Umwelt- und Sozialbewusstseins ergriffen, was in einem Start-up aber auch eher untypisch ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist zweifellos die stärkste Eigenschaft bei konfetti. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich hoch, und der Austausch mit ihnen macht großen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung, die sich weiterhin in alle Abteilungen einmischen möchte, ist in vielerlei Hinsicht fragwürdig. Durch übermäßiges Mikromanagement werden die Mitarbeiter dauerhaft unter Druck gesetzt und ihre Meinungen häufig ignoriert. Die gesetzten Ziele sind oft unrealistisch, und bei Nichterreichung werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Dies hemmt den Fortschritt in den einzelnen Abteilungen erheblich. Zudem entsteht der Eindruck, ständig überwacht zu werden, was das Gefühl vermittelt, dass die Geschäftsführung kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter hat.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Technik als auch die Arbeitsplätze sind nicht besonders modern. Es mangelt an Investitionen in die Mitarbeiter, und Beschwerden über die Arbeitsbedingungen sowie die Büros sind häufig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Die Geschäftsführung teilt keine Informationen über den aktuellen Stand mit, obwohl die Mitarbeiter durch eine Beteiligung am Unternehmen gebunden werden sollen. Zudem werden Veränderungen im Unternehmen, wie Kündigungen von Mitarbeitern oder andere wichtige Themen, unzureichend oder überhaupt nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirkten zunächst vielfältig, doch wurden schnell monoton Arbeitsalltag ohne wirkliche Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Junges Team, viel Verantwortung und Mitspracherecht für jeden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, viel Verantwortung auch als Werkstudent, gut harmonierendes Team, viele Teamevents & Selbstentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nichts Grundlegendes, ein anderes Office in Köln mit mehr Licht und besseren Büromöbeln wäre cool, aber beeinträchtigt mich aufgrund meiner Position nur wenig.
Arbeitsatmosphäre
Cooles junges Team! Immer eine entspannte Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann! Wie in jedem Unternehmen, muss natürlich gearbeitet werden, um Ziele zu erreichen. Es herrscht jedoch gedrückte/ gestresste Stimmung deswegen.
Image
Aus Gesprächen mit Kolleg:innen würde ich sagen, dass die meisten gerne bei konfetti arbeiten. Man muss natürlich den Faktor betrachten, dass es ein Start-Up ist und man keine Benefits wie von großen Unternehmen erwarten kann. Ein so junges Unternehmen kann auch nicht in allen belangen perfekt sein und bei den Vollzeitstellen sind mit Sicherheit auch mal Überstunden gefragt. Ich denke darauf muss man sich jedoch bei jedem Start-Up einstellen und dafür profitiert die Selbstentwicklung deutlich mehr, als bei gewöhnlichen Arbeitgebern.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent bin ich von Überstunden im Allgemeinen geschützt und wurde in meiner Zeit bei konfetti auch nie dazu aufgefordert, länger zu arbeiten, als vertraglich geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit macht und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, stehen einem alle Türen offen. Wenn man keine Lust hat, etwas zu Leisten, kann man auch keine Karriere erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent habe ich ein durschnittliches Gehalt. Für die Workshops auf der Plattform erhält man außerdem einen hohen Rabatt, wodurch man sich günstig durch das Angebot auf der eigenen Seite testen kann und was Neues mit seinen Freunden unternehmen kann.
Zu den Sozialleistungen kann ich meiner Rolle entsprechend keine Angaben machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Hinsicht keine Missstände, aber auch keine Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich während meiner Beschäftigung bei konfetti zu jeder Zeit dem Team zugehörig gefühlt. Egal ob bei Kolleg:innen die schon länger da sind, als auch bei denen, die erst vor kurzem diazugestoßen sind. Die regelmäßigen Teamevents oder halbjährige Zusammentreffen des gesamten Unternehmens verstärken den Zusammenhalt darüberhinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht viele "ältere" Kolleg:innen gibt oder gab, kann ich dazu schwer etwas sagen. Ich gehe aber nicht davon aus, dass es keine Probleme geben würde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten immer als kommunikative und unterstützende Personen wahrgenommen. Ich finde das Verhältnis zwischen Eigenverantwortung beim Lösen von Aufgaben und Kontrolle durch den Vorgesetzten ausgewogen. Natürlich muss man sich das Vertrauen erst erarbeiten, aber wenn man gewissenhaft arbeitet und sich konstruktiv an Diskussionen beteiligt, sollte es da keine Probleme geben. Das kann ich sogar als Mitarbeiter sagen, der einen Großteil der Zeit im Home Office arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alle haben das Recht auf eigenes Arbeitsequipment (Laptop, Bildschirme, etc.). Es gibt immer Kaltgetränke und Kaffee im Büro. Die Pausen dürfen außerdem eingehalten werden und der Standort in Köln, sowie der in Berlin, ermöglicht das Besuchen verschiedener Restaurants, Fitnessstudios oder auch einen einfachen Spaziergang.
Zusätzlich dürfen alle Mitarbeiter:innen das Büro in den anderen Städten gelegentlich besuchen und bekommen dafür auch ein Fahrtgeld gestellt.
Als einzigen Kritikpunkt kann ich die Beschaffenheit des Kölner Büros nennen. Es liegt in einem Innenhof, wodurch es wenig direktes Sonnenlicht gibt. Außerdem könnten Schreibtische und Bürostühle auch einheitlicher & ergonomischer sein. Als Home Office Mitarbeiter werde ich dadurch weniger beeinflusst, aber bei täglichen Aufenthalten könnte es etwas nervig sein.
Kommunikation
Für mich gab es in den zwei Jahren im Unternehmen nie Kommunikationsprobleme im Unternehmen. Obwohl es zwei Büros und ein paar Mitarbeiter:innen im Homeoffice gibt, kann man mit allen Kolleg:innen produktiv zusammenarbeiten und auch jegliche Probleme aus dem Weg schaffen.
Gleichberechtigung
Ich konnte bei meiner Zeit bei konfetti nie diskriminierendes Verhalten beobachten. Das Team ist international, aufgeschlossen, reflektiert und verhält sich auch so. Ich bin mir auch sicher, dass niemand ein Verhalten, wie in einer der vorherigen Bewertungen beschrieben, tolerieren würde.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf jeden Fall repetitive Aufgaben. Jedoch können alle Mitarbeiter:innen die bestehenden Strukturen hinterfragen und Verbesserungsvorschläge machen, um diese Aufgaben zu vereinfachen. In meiner Zeit bei konfetti konnte ich als Werkstudent zahlreiche Veränderungen an Prozessen bewirken, die die Arbeit für mein Team vereinfachen konnten. Ich kann also sagen, dass auf jeden Fall die Zeit da ist, sich interessante Aufgaben zu schaffen, wenn man Interesse daran hat. Wessen Anspruch nur der "Dienst nach Vorschrift" ist, kann sich natürlich auch nur damit begnügen. Die interessanten Aufgaben bleiben dann eben aus.
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Junges, motiviertes Start-up. Große Ziele, aber kurze Entscheidungswege. Deine Ideen sind willkommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre! Gemeinsam konzentriert, aber auch immer Zeit für eine kleine gemeinsame Pause.
Image
Wachsende Marke mit großem Potenzial. Gutes Image bei Partner und Kunden.
Work-Life-Balance
Mal nimmt man die ein oder andere Idee mental mit ins Wochenende, viele Überstunden sind dagegen sehr selten!
Karriere/Weiterbildung
Kurze Dienstwege und viel Raum für Ideen/Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sowie Urban Sports Club.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Working Weeks mit Workshops und Events als Sommer- und Weihnachtsfest.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit Spaß bei der Arbeit. Guter Zusammenhalt, egal ob auf Englisch oder Deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junger Altersschnitt. Ein Team, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur. Man bekommt hohe Ziele, hat aber auch jederzeit die Chance zum schnellen Austausch mit den Gründern/Geschäftsführern.
Arbeitsbedingungen
2 Standorte: Berlin & Köln, mit Möglichkeit zum "Büroaustausch". Teilweise befinden sich die Büros noch im Aufbau.
Kommunikation
Kurze Dienstwege! Ideen sind sehr willkommen und Erfolge werden immer "öffentlich" vom Team gefeiert.
Gleichberechtigung
Kolleg:innen aus der ganzen Welt, sowie ausgeglichenen Aufteilung Frauen/Männerquote.
Interessante Aufgaben
Viele initiative Aufgaben, allerdings will das Tagesgeschäft ebenfalls erledigt werden.
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Executive Assistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernkurve ist sehr hoch. Viel Input.
Kommunikation
offen, ehrlich & direkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes team. Viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Rahmen für kontinuierliches Lernen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Start-up - Tolles Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre mit direktem Feedback, wenn etwas veröffentlicht wird, wenn etwas passt oder nicht.
Work-Life-Balance
Man darf nicht vergessen, dass es sich um ein Start-up handelt: Das bedeutet manchmal Überstunden. Ansonsten ist die Work-Life-Balance gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet und sich wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Mit der U-Bahn gut erreichbares, sehr helles Büro.
Kommunikation
Mit täglichen Stand-ups und wöchentlichen Updates ist es immer möglich, etwas zu sagen und Feedback zu geben.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiraum und lernt dadurch sehr schnell. Fast alle Bereiche des Online-Marketings können berührt werden und es bleibt immer spannend.
Vorgesetztenverhalten
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Ich wünschte, ich hätte das nie getan
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team war nett.
- Es gab nicht viel Druck bei den Lieferungen.
- Man wird wahrscheinlich nicht gestresst sein, wenn man sich nicht darum kümmert, einfach nur Befehle zu befolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner neunjährigen Laufbahn war dies meine schlimmste Erfahrung und diejenige, bei der ich mich am meisten unterbewertet und manchmal sogar missachtet fühlte.
- Keine Selbsterkenntnis des oberen Managements oder Empathie für die Mitarbeiter.
- Kein Feedback wird wirklich gehört, die Dinge ändern sich nicht
- Man hat NULL Einfluss, die Größe spielt keine Rolle, wenn das Management die eigene Meinung nicht berücksichtigt
- Man fühlt sich täglich misstraut - durch Kommentare, Beobachtungen usw.
- Häufig passiv-aggressive und zynische Kommunikation - voreingenommene Entscheidungen auf der Grundlage willkürlicher/chaotischer Daten, und es werden keine echten Informationen oder Pläne gegeben
- Keine Transparenz, viele falsche Versprechungen
Image
Die Mitarbeiter beschwerten sich oft über die gleichen Themen und waren unmotiviert. Die Themen: Meinungen wurden nicht gehört, unattraktive und sich wiederholende Arbeit wurde forciert, usw.
Karriere/Weiterbildung
Das könnte sich ändern, da das Unternehmen etwas wächst, aber die einzige Karriereprognose, die wir hatten, war das Versprechen, mit dem Unternehmen zu wachsen, was sich für die meisten nicht erfüllt hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengearbeitet und es gab viele freundliche Leute. Leider haben aber viele Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ihre Arbeit aufgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass die obere Führungsebene während meiner Zeit bei konfetti nie wirklich Verständnis für die Sorgen der Mitarbeiter gezeigt hat und die Rückmeldungen nie richtig gehört und aufgegriffen hat.
Oft fühlte ich mich misstrauisch und es gab immer einige passiv-aggressive Elemente in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros war in Ordnung.
Ich habe meinen privaten Laptop für die Arbeit benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Gehalt meiner Erfahrung und dem entspricht, was der Markt normalerweise für IT-Fachleute bietet.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit an einem technischen Produkt hatte ich oft (fast immer) das Gefühl, nur das tun zu können, was mir aufgetragen wurde. Spannende und interessante Arbeit war das Thema einiger unserer Rückmeldungen, und das wurde nie berücksichtigt. Ich glaube, dass es in anderen Teams noch schlimmer ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Junges Start Up mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut und man kann Probleme und Vorschläge zur Verbesserung immer ansprechen, sowie sich immer mit einbringen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und man muss selten länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es werden regelmäßig Teamevents aus dem eigenen Portfolio gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehmen und man keine seine Wünsche und Probleme immer ansprechen. Des Weiteren gibt es immer ein offenes Ohr für Optimierungen und Verbesserungen, sowie offene Feedbackgespräche.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und man ist eigentlich immer im Bilde, was in der eigenen Abteilung gemacht wird und welche Neuerungen es gibt. Der einzige Kritikpunkt wäre manchmal die Kommunikation zwischen Abteilungen und über potentielle Neuerungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Start Up typisch
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Fokusbereich, indem man größtenteils arbeitet. Da es aber immer noch ein relativ kleines Unternehmen ist, kann es auch durchaus sein, dass man mal andere Aufgaben übernimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Insgesamt würde ich es nicht empfehlen, ich denke, es gibt bessere Optionen da draußen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren eingeschworen und verantwortungsbewusst, wir hatten ein gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Ausländer und im Homeoffice von auswärts arbeitend fühlte ich mich misstrauisch behandelt - als
würde ich immer lügen oder versuchen, weniger zu arbeiten, als bezahlt wurde. Wenn ich Überstunden
machte, wurden sie nie anerkannt.
Es war üblich, "Witze" zu hören, die mich schlecht, minderwertig oder misstrauisch behandelt fühlen ließen.
Auch die Arbeit wurde nie anerkannt, es gab immer einen Fehler, der den Verkauf verhinderte,
und wir würden Sprints damit verbringen, ihn zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie den Mitarbeitern mehr zu und respektieren Sie sie.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an der Arbeit, das Team war eingeschworen. Leider gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation und viele meiner ehemaligen Kollegen haben bereits das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam mir fake vor. Viele passiv-aggressive Witze, ich habe mich nie gehört gefühlt und ich
habe mich nie geschätzt gefühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut, als Senior-Entwickler hatte ich die Möglichkeit, viel mehr zu verdienen.
Wenn ich mein Gehalt erhöhen wollte, hörte ich entweder Witze, dass mein Gehalt gut für den "Durchschnitt" in Brasilien sei, oder ich wurde gebeten, zu warten.
Gleichberechtigung
Wenn Sie kein Deutscher sind, viel Glück
Interessante Aufgaben
Ich hatte einige Freiheiten, neue Technologien in der Firma zu implementieren, also war es interessant.
Es gibt jedoch viele Aufgaben, die sich so anfühlen, als würden wir uns im Kreis drehen oder nur
imaginäre Fehler jagen.
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Spannendes Startup - Mein bester Job bis dato
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit direkten Einfluss zu nehmen auf Features die wir bauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern bisher. Ich freue mich jeden Tag aufs Büro.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut. Es gibt ein Büro in Köln und eines in Berlin.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Dediziertes "Learning and Development"-Programm. Ich lerne täglich viel von meinen Kollegen und es wird gefordert, dass man sich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, regelmäßige Teamevents machen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war alles super.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und wird auch so vorgelobt. Die Gründer sind sehr offen und transparent und es gibt wöchentliche Updates für das ganze Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ist gut - mehr geht aber natürlich immer
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konfetti durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 73% der Bewertenden würden Konfetti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konfetti als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.