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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur wenn notwendig
Nichts
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren
Buchhaltung
Keine Kommunikation
Atmosphere of trust and focus. Management moving forward with high pace.
Lot´s of things to clarify to leave the storming phase and move on.
Is in the pipeline to be setup. Needs to be executed and rolled out.
Very nice colleagues, everybody is supportive.
Equipment upgrades are ongoing. Room for improvement left. Hot desk concept to be optimized.
Challenge with the global footprint to keep communication in sync. Already improved the last months, but still room for improvement left.
Multicultural and diverse teams in my area.
All the time.
There is a permanent uncertainty since January 2022.
The company continues to sell various Business units (in total 3, in the time frame October 2021-August 2022). Many people are asking which is the next Business unit to be sold, and and how it will impact their job.
The new management sold 2 Business units in October 2021 (Interior systems & Light Duty cables), and opened a second Germany office in Dortmund (January 2022).
In the new company context (about 5.000 employees less, globally), all the comments on this platform before these dates, are obsolete.
The company practiced trust - Vertrauensarbeitszeit (no badge, or any type of time control), which allows flexibility to schedule work and life.
The situation was different within different divisions. Job rotation was possible.
I never did any type of external training, beyond the training on the job.
In the past, Kongsberg hired (and paid well) highly prepared people, with multicultural background.
The result was an outstanding group of about 100 people, coming from about 20 countries.
To check if the new management will follow the same HR strategy, in the new smaller group.
Very good relationship within the people of the old guard, but many new people arrived in 2022, during the big changes.
Overall very good relationships with all colleagues.
The new top management brought in a complete new line of managers.
Time is too short for an evaluation, particularly with the recent radical changes.
Before the 2 divestures in October 2021, there were big offices, with good individual office space and nice working conditions.
Starting March 2022, most of the offices in Hallbergmoos went to Lear Corporation (new owner of the Division Interior systems).
The few remaining offices in Kongsberg are not individual anymore, but must be booked in advance and used by anybody.
Permanent uncertainty and rumors about the next BU to be sold (in August 2022, Kongsberg sold a 3rd Business unit: Electronics business in Canada).
In the past, the company allowed individual responsibility to manage proactively your job, within the various business units (also job rotation was possible).
As a company, a very good palce to work
Employee management by Management team
Few Functions in the Company need to treat the employees in a better way. Make sure the interviews go well to fit the candidate for right position
Decent atmosphere. Always missed the team work! Most of the work is done alone and it is not good
Good Work-life balance
Experienced no team work
Though the reporting manager was set all the goals, manager's manager always intervened and created a lot of confusion
Very bad communication process. Management team directly involves with tasks of employees. No clear communication of goals and what is required
Stimmung ist wirklich super!
Flexible Anfangszeit, Home Office im Notfall moeglich
Die Firma organisiert verschiedene Events, an den die meisten Kollegen sehr gerne teilnehmen
Auf operativer Ebene ist die Kommunikation super, bei manchen Top Managern gibt's aber einen Verbesserungsbedarf
freundschaftliches Umfeld
Sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen
offene informelle Kultur, nette Kollege und Vorgesetze
keine Home Office Möglichkeit
Kantinebeteiligung
freundliche Arbeitsatmosphäre, HR beantwortet alle Fragen geduldig und nett
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal.
In der Firma wird sich gedutzt, vom Praktikanten bis zum CEO. Dies trägt zu einem sehr positiven Arbeitsklima bei.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und angemessen.
Klimaanlage im Sommer, Kleinraumbüros mit großen Schreibtischen und genügend Platz,
Durch die Kaffeeküche und den Bistrobereich fällt der Austausch zwischen Mitarbeitern sehr leicht.
Flexibel, globales Arbeiten möglich, gutes Arbeitsklima
Kommunikation findet zu wenig statt, Entscheidungen werden nur schwer oder gar nicht getroffen
Probleme an der Basis / Grundvorraussetzungen für effektives Arbeiten/ sollten angegangen werden.
So verdient kununu Geld.