Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageAs a company, a very good palce to work
freundliche Arbeitsatmosphäre, HR beantwortet alle Fragen geduldig und nett
Flexibel, globales Arbeiten möglich, gutes Arbeitsklima
offene informelle Kultur, nette Kollege und Vorgesetze
Sehr engagierte Personalabteilung und ein breites Spektrum an Nationalitäten.
There is a permanent uncertainty since January 2022.
The company continues to sell various Business units (in total 3, in the time frame October 2021-August 2022). Many people are asking which is the next Business unit to be sold, and and how it will impact their job.
Employee management by Management team
Kommunikation findet zu wenig statt, Entscheidungen werden nur schwer oder gar nicht getroffen
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal.
keine Home Office Möglichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren
Few Functions in the Company need to treat the employees in a better way. Make sure the interviews go well to fit the candidate for right position
Probleme an der Basis / Grundvorraussetzungen für effektives Arbeiten/ sollten angegangen werden.
Kantinebeteiligung
Ehrlich werden. Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als Belastung auf der Kostenstelle.
Der am besten bewertete Faktor von Kongsberg Automotive ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Multicultural and diverse teams in my area.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongsberg Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The situation was different within different divisions. Job rotation was possible.
I never did any type of external training, beyond the training on the job.
Is in the pipeline to be setup. Needs to be executed and rolled out.
Kein Interesse
