Viel Freiraum und Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, viel Raum für eigene Gestaltung und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich kritisches.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht hier und da etwas an der Außendarstellung arbeiten. Das Unternehmen ist unter internationalen Entscheidern bekannt und beliebt, aber wirkt für Probanden und den Otto-Normal-Verbraucher vielleicht etwas altbacken aus.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten in den Projektgruppen kann man richtig Spaß haben.
Kommunikation
Straight von oben. Manches kommt über den Flurfunk, aber die Tür vom Chef steht immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre: Mit den richtigen Kollegen kann man sehr gut auskommen.
Work-Life-Balance
Auch hier: Hohe Eigenverantwortung und das Ergebnis steht im Vordergrund. Sobald man die Leistung rechtfertigt, die Prozesse zum Laufen gebracht hat und sich Vertrauen erarbeitet hat, ist vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klassisch/Oldschool. Kann auch mal etwas rauer werden im Ton, aber wenn man die Eigenverantwortung vernünftig umsetzt und Leistung zeigt, kann man eine gute Zeit zusammen haben. Auch sonst lässt der Chef einen eher machen und ist immer offen und dankbar für neue Wege, neue Ideen und Impulse.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten: Vom Produkttest vor Ort bis zu größeren Studien national oder international.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen festgestellt. Ganz im Gegenteil: Viele Frauen in (junior) Leitungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden nicht benachteiligt, auch wenn diese eher gerne mal jammern, dass alles ganz schlimm sei ;-)
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen. Aber es gab immer mal wieder kleine Updates in den letzten Jahren. Dafür super zentrale Lage.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung und leistungsorientiert. Man kann jeder Zeit zum Chef gehen und durch gute Leistung mehr Geld fordern. Auf meine Wünsche wurde immer eingegangen.
Image
Etwas eingestaubt und es wird wenig in die Außendarstellung investiert. Aber durch den guten internationalen Ruf unter den Marktforschern und Auftraggebern ist das auch nicht wirklich nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch hier keinen echten Masterplan, aber wenn der Impuls vom Angestellten kommt und es Sinn macht, ist alles möglich.