Viel Eigenverantwortung – Vertrauen und selbstständiges Arbeiten im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird in erster Linie durch die Mitarbeitenden selbst geprägt und hängt daher stark von den individuellen zwischenmenschlichen Beziehungen im Team ab. Zwischen den gutgestimmten Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und freundschaftlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings und jeder Mitarbeiter ist zumindest grob über alle laufenden Projekte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gegeben und zeigt sich insbesondere in der Zusammenarbeit innerhalb eingespielter Teams. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind bei Fragen oder Problemen ansprechbar. Allerdings kann die Qualität des Zusammenhalts je nach Teamzusammensetzung variieren. In manchen Teams herrscht ein starkes Wir-Gefühl mit enger Zusammenarbeit, während in anderen eher eine individuelle Arbeitsweise vorherrscht.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell wird hier sehr flexibel genutzt und kann individuell an die persönliche Situation angepasst werden. Private Verpflichtungen und Termine werden mit Verständnis berücksichtigt, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hervorragend gelingt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung, indem er den Mitarbeitenden außergewöhnlich viel Freiraum bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer Aufgaben lässt. Anstatt strikte Vorgaben zu machen, gibt er lediglich einen Rahmen vor und überlässt es den Mitarbeitenden, eigenständig Lösungen zu finden. Dies schafft ein hohes Maß an Flexibilität und fördert selbstständiges Arbeiten, erfordert jedoch gleichzeitig ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Unterstützung ist auf Nachfrage vorhanden, jedoch erwartet der Vorgesetzte, dass Herausforderungen zunächst eigenständig angegangen werden. Wenn man damit umgehen kann und es zu seiner Arbeitsweise passt, ist das Arbeiten sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt andere Aufgaben mit sich. Selbst ähnliche Projekte bedürfen oft verschiedene Herangehensweisen. Kein Tag ist wie der andere. Einige Projekte brauchen viel Fleißarbeit, Andere sind sehr tiefgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumen liegen in einem älteren Gebäude in der Innenstadt, somit ist der Arbeitsplatz super erreichbar. Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber Computer, Tische, Stühle, Kaffeemaschine etc. sind modern und werden stets erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und den Standort angemessen. Der Vorgesetzte ist stets gesprächsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Eine direkte Karriereleiter gibt es nicht. Für Weiterentwicklung und den Erwerb neuer Fähigkeiten wird immer Zeit zur Verfügung gestellt. Wer will kann viel aus verschiedenen Bereichen lernen.