Unzufriedenheit wird hier ganz groß geschrieben, es ist so einfach, dies zu ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung ( was eine Grundvoraussetzung sein sollte) und einen wunderschönen Vorgarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes in dem Sinne, da ich sie nicht persönlich kenne. (Damit sind die Eigner, der Firma Konos gemeint)
Deshalb sollten sich die führenden Angestellten bewusst sein, das die Produktionsmitarbeiter der Firma Konos ,die Filter Tag für Tag produzieren. Und sie sollten stolz auf ihre Mitarbeiter sein.
Ohne einen funktionierenden Motor ,kann ein Auto leider auch nicht fahren.
Verbesserungsvorschläge
Die Tagesproduktion in den Vordergrund rücken und nicht die Schichten gegeneinander ausspielen.
Smileys abschaffen, eher Teambesprechungen mit dem Mitarbeitern durchführen, wo etwas verbessert werden könnte.
Und vor allem, ein Lächeln den Mitarbeitern wieder verschaffen und den produktiven Zusammenhalt stärken. Was bisher nicht in Angriff genommen wurden ist. Schade.....
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel unternommen, damit es noch schlechter wurde.
Kommunikation
Wenn es sie gäbe, dann würde es das eine oder andere Problem nicht erst geben.
Kollegenzusammenhalt
In dieser schweren Zeit des Personalmangels ,helfen wir uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Zur Zeit keine, die Mitarbeiter wissen warum.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter sollte langsam mit den Mitarbeitern reden, ob es in dieser gesamten Situation, sich etwas ändert. Denn es brennt an fast jeder Stelle. Und kranke Mitarbeiter sollten doch lieber zu Hause bleiben, statt angerufen zu werden, das sie mit einer Grippe auf Arbeit kommen sollen. Die Gesundheit der arbeitenden Mitarbeiter, ist dann logischer Weise gefährdet .
Interessante Aufgaben
Wir haben alle zu tun und das nicht wenig.
Gleichberechtigung
Nein , wenn es um gleichberechtigte Arbeit und dem Verdienst geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist toll, natürlich sarkastisch gemeint.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Arbeitsbereiche an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja , Soziales Bewusstsein naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheiten unter den Mitarbeitern.
Image
Außerhalb wird negativ geredet, was sogar stimmt und in nächster Zeit sich auch nichts ändern wird.
Auch wenn man sehr gute Rezensionen schreibt, von denen die Mitarbeiter sich meist distanzieren.
Oder sich darüber lustig machen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kommentar
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Allerdings sind wir verwundert: Sie können nicht sagen, was Sie an unserem Unternehmen schlecht finden, weil Sie uns gar nicht persönlich kennen? Wir laden Sie gern ein, uns persönlich kennenzulernen. Lassen Sie uns über jeden einzelnen Kritikpunkt sprechen. Wir sind uns sicher, dass wir im Gespräch Unklarheiten beseitigen können. Helfen Sie uns gern dabei, unser Image aufzuwerten und für unsere Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Unsere Kontaktdaten finden Sie auf unserer Homepage https://konos.eu/kontakt.html
Vielen Dank für die Konkretisierung. Unser Geschäftsführer handelt immer in Abstimmung und im Sinne der Eigentümer. Gern organisieren wir für Sie einen Gesprächstermin mit der Geschäftsführung, um Ihre Fragen beantworten können. Oder suchen Sie das direkte Gespräch bei der nächsten Firmenfeier, welche am 30.11.2024 stattfindet. Kleiner Tipp: seine Tür steht immer offen... und meine auch.