Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es sie gäbe, dann würde es das eine oder andere Problem nicht erst geben.
In dieser schweren Zeit des Personalmangels ,helfen wir uns gegenseitig.
Zur Zeit keine, die Mitarbeiter wissen warum.
Der Produktionsleiter sollte langsam mit den Mitarbeitern reden, ob es in dieser gesamten Situation, sich etwas ändert. Denn es brennt an fast jeder Stelle. Und kranke Mitarbeiter sollten doch lieber zu Hause bleiben, statt angerufen zu werden, das sie mit einer Grippe auf Arbeit kommen sollen. Die Gesundheit der arbeitenden Mitarbeiter, ist dann logischer Weise gefährdet .
Wir haben alle zu tun und das nicht wenig.
Es wurde viel unternommen, damit es noch schlechter wurde.