Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
BarrierefreiGuter Zusammenhalt, leichte, angenehme und verständliche Aufgaben, super nette Kollegen
Trotz globaler Krisen ein stabiler Arbeitgeber. Fortschritt der letzten Jahre.
Ich hatte immer viel zu tun
Es war nie langweilig
Es wird viel gemacht , Lohn immer pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Es gibt nichts schlechtes in dem Sinne, da ich sie nicht persönlich kenne. (Damit sind die Eigner, der Firma Konos gemeint)
Deshalb sollten sich die führenden Angestellten bewusst sein, das die Produktionsmitarbeiter der Firma Konos ,die Filter Tag für Tag produzieren. Und sie sollten stolz auf ihre Mitarbeiter sein.
Ich habe in manchen Situationen für mich mitbekommen, dass die Teamfähigkeit unter den Mitarbeitern nicht immer die beste ist. Unter den einzelnen Gruppen/Schichten schon, aber ich habe auch immer wieder mitbekommen das über andere geredet wurde und sich auch so relativ viel aufgeregt wurde.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zu viele unnötige und zeitintensive Team-Meetings ohne nennenswerte Ergebnisse, die Arbeitsabläufe verbessern könnten
Die Tagesproduktion in den Vordergrund rücken und nicht die Schichten gegeneinander ausspielen.
Smileys abschaffen, eher Teambesprechungen mit dem Mitarbeitern durchführen, wo etwas verbessert werden könnte.
Und vor allem, ein Lächeln den Mitarbeitern wieder verschaffen und den produktiven Zusammenhalt stärken.
Produktionsleiter entlassen
Keine, ich hatte als Ferienjobbler immer Spaß bei meiner Arbeit
Lohn nach Leistung
Gewisse leitende Personen sollten ihre Untergebenen nicht herablassend behandeln um von der eigenen Unwissenheit abzulenken.Es erscheint dadurch der Eindruck,dass Zusammenhalt unterbunden werden soll.
Der am besten bewertete Faktor von Konos ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbstverständlich.
Ist soweit gut würde ich sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konos ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte etwas mehr und informativer sein
Gleich null.
Fehlanzeige
Viel zu wenig zwischen Produktion und direkten Vorgesetzten(PL,PGL)
wünsche mir mehr Infos vom Schichtleiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird im gewissen Rahmen angeboten.
Da kann ich keine Information dazugeben
immer möglich
