Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
BarrierefreiGuter Zusammenhalt, leichte, angenehme und verständliche Aufgaben, super nette Kollegen
Trotz globaler Krisen ein stabiler Arbeitgeber. Fortschritt der letzten Jahre.
Pünktliche Lohnzahlung seit ich im Unternehmen bin, ständige Modernisierungen
Ich hatte immer viel zu tun
Es war nie langweilig
Pünktliche Lohnzahlung
Er soll alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch das Lohngefüge sollte gleich sein.
Ich habe in manchen Situationen für mich mitbekommen, dass die Teamfähigkeit unter den Mitarbeitern nicht immer die beste ist. Unter den einzelnen Gruppen/Schichten schon, aber ich habe auch immer wieder mitbekommen das über andere geredet wurde und sich auch so relativ viel aufgeregt wurde.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zu viele unnötige und zeitintensive Team-Meetings ohne nennenswerte Ergebnisse, die Arbeitsabläufe verbessern könnten
Sich mehr für die Mitarbeiter der Produktion einsetzen und auch mal zuhören und das besprochene umsetzen.
Unser Produktionsleiter sollte aus seiner Komfortzone rauskommen und mal in einer Mitarbeiterversammlung ,alle Probleme besprechen.
Produktionsleiter und Personalchefin sofort entfernen
Produktionsleiter entlassen
Keine, ich hatte als Ferienjobbler immer Spaß bei meiner Arbeit
Verbessert die Kommunikation im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Konos ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stimme ich vollkommen zu, gibt es.
Der eine bedient gerne 2 Maschinen, der andere packt gerne ab.
Und dann unsere hochmodernen neuen 2 Maschinen, da möchten immer nur die gleichen Mitarbeiter ran. Liegt daran, das andere Mitarbeiter nicht angelernt werden.
Selbstverständlich.
Ist soweit gut würde ich sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konos ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wünschenswert
Gleich null.
Man versucht es , nur fehlt irgendwo das fehlende Puzzle dazu.
Viel zu wenig zwischen Produktion und direkten Vorgesetzten(PL,PGL)
wünsche mir mehr Infos vom Schichtleiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird im gewissen Rahmen angeboten.
Nur für bestimmte Mitarbeiter
Da kann ich keine Information dazugeben
immer möglich
