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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konrad Hardes Zentralheizungsbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben vor einiger Zeit digitale Hilfsmittel bekommen, damit alle bestmöglich und zeitnah über alle möglichen Dinge im Betrieb informiert werden. Das klappt super und erleichtert vieles.
Ist top. Wir grillen sogar häufiger miteinander am Ende der Woche. Dafür haben die Chefs uns eine super Ausstattung besorgt.
Wenn man mal etwas privates erledigen muss, ist es immer möglich mal einen Tag frei zu machen. Überstunden kommen auf ein Zeitkonto und können flexibel abgebaut werden. Das ist eine gute Sache.
Man wird mit Respekt behandelt und die Chefs zeigen auch Wertschätzung.
Es wird nie langweilig oder eintönig. Ich habe schon viele coole Projekte mit gemacht und umgesetzt. Interessante Aufgaben haben wir auf jeden Fall.
Ich fahre jeden Tag gerne zur Arbeit und habe Spaß mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.