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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.. das Miteinander unter den Kollegen.
.. die flexiblen Arbeitszeiten.
.. die Kantine.
.. die After-Work-Party.
.. Außenanlagen, wie die Piazza und das Wassertretbecken.
Die ersten Schritte zu einem modernen Arbeitgeber sind getan, dennoch gibt es noch den ein oder anderen Punkt, der noch etwas hinterher hinkt (eine Stunde Mittag, nicht alle können z. B. Homeoffice machen, wenige Möglichkeiten sich weiterzubilden (Akademie oder Ähnliches), ...). Ansonsten gibt es meiner Meinung nach nichts großartiges zu beanstanden.
Durch die kürzlich eingeführten flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Homeoffice ist teils auch möglich.
Bisher sind mir keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Wer Leistung bringt, wird auch entsprechend bezahlt.
Große Photovoltaik Anlage auf den Hallendächern ist für den Eigenverbrauch vorhanden.
Jeder hilft jedem.
Top moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische und die IT ist auf dem neuesten Stand.
Die Belegschaft wird monatlich über verschiedene Themen informiert.
Firmenfeiern, Betriebsgelände, Kantine
sehr „eingefahren“, wenig Aufstiegschancen, jede Abteilung wird anders behandelt
Mitarbeiter mehr fördern und auf sie eingehen
Top Sozialleistungen! Ohne Frage!
Die momentane Situation die durch das neue ERPSystem entstanden ist.
Überprüfung des aktuellen ERP Systems, vorallem in den Produktionshallen! Mitarbeiter gehen bereits gestresst in die Arbeit und genervt nach Haus, was bereits am Privatleben kratzt… Arbeitsabläufe haben sich zu 300% verlängert bzw sind nun um ein vielfaches Aufwändiger. Das wirkt sich auf die Arbeitszeit und die Leistung aus, im negativen Sinne..
Die Arbeitsumgebung ist momentan geprägt von gestressten und mies gelaunten Kollegen/Vorgesetzten
Offiziell schon ein gutes Image! Leider bröckelt dies zunehmend seit dem neuen ERPSystem.
Momentan bzw vertraglich generell gut. Lange Arbeitstage ziehen schon mal stark an den Nerven, jedoch werden dann noch Überstunden gern mal gewünscht. Meistens Freitags…
Ist möglich, wenn auch nicht all zu ausschlaggebend.
Gutes Geld, gute Zusatzleistungen!
Es werden täglich hunderte Plastikpapier-Etiketten produziert! Im Digitalen Zeitalter völlig hinten dran
Der beleuchtete Schriftzug „Zusammenhalt“ wurde Anfang 2024 entfernt. Zeitgleich mit der Einführung des angeblich modernen ERP Systems…
Momentan sind alle Vorgesetzten aufgrund der neuen Systemeinführung sehr angespannt und gestresst. Das war 2023 ausgezeichnet.
Laut, schmutzig, kalt oder heiß in den Produktionshallen. Selbstverständlich sind die Büros durchgehend klimatisiert.
Momentan werden Probleme nicht behandelt, da es an jeder Ecke größere gibt.
Naja, ob nun jemand 6 Wochen krank ist oder 6 Wochen täglich pünktlich zur Arbeit kommt, macht augenscheinlich null Unterschied, was daher wirklich nicht ermutigt…
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Kritik zu äußern möchten wir uns bedanken. Leider fällt diese für uns derzeit nicht sehr positiv aus. Gerne gehen wir daher auf Ihre Kritik ein, denn wir bedauern, dass Sie mit der Situation, die durch die Umstellung auf unser neues ERP-System entstanden ist, unzufrieden sind. Eine Systemumstellung benötigt viel Zeit und kann verständlicherweise vorübergehend zu Unzufriedenheit führen. Dennoch ist die Umstellung auf unser neues ERP-System ein wichtiger Schritt für die Entwicklung unseres Unternehmens.
Ihr Anliegen nehmen wir ernst und möchten Ihnen gerne ein persönliches vertrauliches Gespräch anbieten. Unser Team vom Personalwesen steht Ihnen hierfür gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße Ihr KLEINER-Personalwesen
Toller Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten. Jeden Homeoffice ermöglichen. Laptop für die Arbeitnehmer
Leider wird es in jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich …
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre gute Bewertung unseres Unternehmens.
Zu Ihrer Information teilen wir Ihnen mit, dass wir nun seit Juli 2024 flexible Arbeitszeiten eingeführt haben. Zudem bieten wir auch Home-Office an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihren Aufgaben.
Ihr KLEINER-Personalwesen
In der Kantine wird jeden Tag frisch gekocht
Die langen Pausezeiten und die unflexiblen Arbeitszeiten
Ein Gleitzeit-Modell wäre für viele Mitarbeiter, vor allem mit Familie, eine wesentliche Verbesserung
Unflexible Arbeitszeiten, zu lange Pausezeiten und keine einheitliche home-office Regelung
Es gibt wenig Angebote, sich weiterzubilden
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt ist okay, es gibt aber definitiv noch Luft nach oben
Insgesamt gut
Mittlerweile fast überall höhenverstellbare Tische, moderne Geräte
Wurde im Laufe der Zeit verbessert, aber manche Informationen kommen trotzdem eher spät bei den Mitarbeitern an
Ein Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz ist kein Problem
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Offenheit und freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Zu Ihrer Information teilen wir Ihnen mit, dass wir nun seit Juli 2024 flexible Arbeitszeiten eingeführt haben. Zudem bieten wir auch Home-Office an.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren Aufgaben.
Ihr KLEINER-Personalwesen
Trotz der Größe der Firma hat man das Gefühl in einem Familienunternehmen zu arbeiten.
Das zu strickte Abteilungsdenken innerhalb der Firma. Die schlechte Lage ausserhalb der Stadt. Homeoffice wird nicht wirklich gern gesehen.
Die Mitarbeiter mehr am Erfolg der Firma teilhaben lassen, z.B. durch einen Bonus der vorher vereinbart wird
Angenehm, nicht zu hoher Leistungsdruck
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, Image der Firma ist dementsprechend gut und wird auch so kommuniziert. Es gibt wie überall auch Mitarbeiter, die immer was zu meckern haben.
Absprachen im Team funktionieren gut, Gleitzeit ist noch in der Probephase
Die Aufstiegschancen sind gut, Weiterbildung sollte aber mehr gefördert und unterstützt werden. Auch Infos über Weiterbildungsmöglichkeiten sollten mehr an die Mitarbeiter herangetragen werden.
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut
Umweltschutz und Soziale Verwantortung ist der Geschäftsführung bewußt und wird auch gelebt
Es wird an einem Strang gezogen, faule Mitläufer gibt es leider immer
Sehr gut
Sehr vorbildliche Arbeitsbedingungen, moderne Geräte, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage
Informationen erfolgen regelmäßig über verschiedene Kanäle, trotzdem bleiben manchmal wichtige Infos auf der Strecke
Es zählt nur die Leistung, Geschlecht ist egal
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber die Zuständigkeit ist nicht immer klar abgegrenzt
Die Kantine verdient definitiv Erwähnung! Jeden Tag selbst- und frischgekocht und immer gut und abwechslungsreich! Auch sonst sind außerbetrieblich einige Aktivitäten geboten wie die "After-Work-Party" oder auch Informationsveranstaltungen mit Verpflegungen. Allgemein hat man hier das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird.
Ein paar kleine Benefits wie ein wöchentlicher Obstkorb oder kostenlose Getränke wären super (auch wenn hier bisher schon einiges an Benefits geboten ist).
Regelmäßige Feedback-Gespräche fehlen nicht! Hier weiß man immer wo man steht und was verbessert werden kann!
Urlaub wird selten – so gut wie nie abgelehnt. Es wird immer versucht, den Urlaub möglich zu machen.
Weiterbildung wird hier sehr wertgeschätzt und immer gefördert.
Gehalt kommt immer (über-)pünktlich. Auch werden Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gezahlt. Außerdem gibt es öfter kleine "Aktionen" wie aktuell die "Kleiner-Einkaufskarte".
In der Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Hier hilft jeder jeden.
Ich bin absolut begeistert von unseren Vorgesetzten!
Sehr moderne Ausstattung der Technik!
Einmal im Monat wird ein Newsletter veröffentlicht, mit allen wichtigen Informationen. Darüber hinaus finden auch regelmäßig Meetings statt, indem die aktuellsten Informationen vermittelt werden.
Wenn dir ein Themengebiet besonders liegt, darf man dieses in der Regel auch übernehmen/betreuen.
Die Lage
Lohn, Vorgesetzte, Überstunden sind Pflicht auch wenn man da keinen Bock hat
Mehr Lohn, bessere Vorgesetzte, Überstunden muss man sich auszahlen lassen können
Hier wird man durchgehend beobachtet und der Taemleiter ist sehr unfreundlich, achtet null drauf, dass die Mitarbeiter zufrieden sind
Stimmt nicht überein
Man kann bis zum Taemleiter aufsteigen, dafür muss man aber nicht nur gut arbeiten können
Es gibt hier und da ein paar unfreundliche Menschen aber die gibt es überall
Nicht jeder ist freundlich
Wertschätzendes, offenes und faires Miteinander
Freitags ab Mittag Feierabend, generell gute Arbeitszeiten. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Gehalt ist immer pünktlich
Sehr gut
Vertrauensvoller Umgang
Die Felder vor der Nase, die Stadt schnell erreichbar
Könnte noch verbessert werden
Vielfältig und interessant, keine Monotonie
Die soziale Einstellung
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.