Verschlechtertes Arbeitsklima und Arbeitsanforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das manche Kollegen oft zu Freunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Zahlungsmoral, Wartung der Fahrzeuge, kein Ansprechpartner für die Eltern wenn einmal das Kind nicht mitfährt.....
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal weniger Aufträge annehmen wenn man kein Personal hat damit man das vorhandene auch halten kann. Ab und zu auch auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten im Büro wissen teilweise nicht was sie tun sollen da sie selbst überfordert sind. Kollegen untereinander im Fahrdienst ist oft ein guter Zusammenhalt und es entstehen Freundschaften
Kommunikation
Oft hat man das Gefühl man redet gegen eine Wand wenn man von den Disponenten etwas möchte. Teilweise erhält man keinerlei Rückantwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist zum Glück weitgehend gut was das arbeiten etwas erleichtert.
Work-Life-Balance
Generell ist der Urlaub in den Ferien da in dieser Zeit nichts zu fahren ist. Leider ist es aber fast unmöglich wenn man einmal einen Termin bei einem Amt oder sonstigen hat diesen zu bekommen. Arbeitszeiten sind je nachdem wie der Verkehr ist mal 17.00 Uhr Feierabend mit Pech 18.15 Uhr usw.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zuviel. Es werden immer mehr Aufträge angenommen und nicht annähernd genug Personal vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mitspracherecht hat man fast gar nicht was z. B. eine Verbesserung ist. Das schöne ist das man viele verschiedene Behinderungen kennenlernt.
Gleichberechtigung
Falls Aufstiegschancen bestehen dann im Fahrdienst ungefähr gleichwertig als Fahrdienstleitung ansonsten keinerlei Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jüngere wie ältere auch Rentner eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise miserable Zustand der Fahrzeuge. Es kann passieren das man
ein Leihfahrzeug erhält was einen noch schlimmeren Mangel hat. Leider bettelt man über Wochen schon regelrecht darum endlich einen Ersatz zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist der Mindestlohn, jedoch sollte der am 15. jeden Monats da sein,
oft kommt er am 18., oder sogar erst 20. des Monats. Es kann auch mal sein das man hinterher rufen muss wo dieser bleibt. Lohnabrechnungen muss man auch oft hinterher fragen wo diese bleiben. Es kommt oft vor das man diese am 25ten des Monats noch nicht hat, genauer gesagt ein Dauerzustand.
Image
Die wenigsten Mitarbeiter reden untereinander gut über die Firma. Es ist auch ein großer Wechsel bei den Angestellten. Das hat sich alles im Jahr nur noch zum Nachteil verändert. Manche Mitarbeiter stoßen bereits an die psychischen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Einweisung und Weiterbildung. Aufstiegschancen gleich null