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Konrad 
Reitz 
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Es geht bergab! Der damaligen Ausbildung bis 2016 eilte ein guter Ruf vorraus. Dies ist nun Geschichte!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte holt euch ehrliche Meinungen von den Gesellen und hier speziell von den Auszubildenen ein.
Die untere Führungsebene verzerrt teilweise bewusst die Realität.

Die Ausbilder

Mit dem Ausbilderwechsel 2016/17 ging eine Ära zuende.
Der langjährige Ausbilder ging nach 50 absolvierten Jahren bei der o.g. Firma in den verdienten Ruhestand.

Der damalige Ausbilder wurde bei den Auszubildenen und im Betrieb sehr geschätzt.
Er war aufgrund seiner charakterlichen Eigenschaften perfekt für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen geeignet:
intelligent, kollegial, unbürokratisch und direkt

Die Ausbildung hier im Haus wurde daher teils überregional bekannt.

Doch die Personalabteilung empfand seinen "Stil" nicht mehr zeitgemäß und demnach ist der "Neue" genau das Gegenteil.

Als junger Mensch würde ich hier aktuell niemals anfangen wollen.
Die Tatsache, dass Beschwerden gegenüber den Auszubildenen in schriftlicher Form angefertigt werden betrachte ich objektiv gesehen als boshaft.
Auch das fachliche Wissen, sowie der Umgang mit Maschinen entsprechen nicht der gerforderten Qualität.

Spaßfaktor

Wie in jedem Unternehmen gibt es hier nette, lustige Kollegen sowie auch Stinkstiefel.

Variation

Während der Ausbildung durchläuft man fast jede Abteilung, das ist positiv anzumerken

Respekt

teils groß, teils klein.... je nachdem mit wem man es zu tun hat.
Es arbeiten auch großartige, nennenswerte Menschen hier.

Karrierechancen

Mies, es sei denn man hat einen guten Draht zu den entsprechendn Leuten.
Hier geht alles über Vitamin B.

Ausbildungsvergütung

Tarifliche Vergütung

Arbeitszeiten

35 Stunden Woche


Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

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