12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Konradin Medien GmbH Bewertungen
Konradin
Medien
GmbH
Leinfelden-Echterdingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel in Bewegung in der Medienbranche und bei Konradin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl und schätze meine Freiheiten und die oft unkomplizierte Art Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall weiter in weiterbildung investieren und in den Zusammenhalt der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt unsere Atmosphäre. Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt in der Abteilung. Im Moment sind natürlich die meisten im Homeoffice, aber auch da kann man sich ja digital mit den Kollegen treffen und austauschen.
Image
Ich finde das könnte ruhig noch besser sein.
Work-Life-Balance
Also wir haben sehr sehr viele Aufgaben und Projekte. Da ist die Balance schon mal in Gefahr. Was hilft ist dass wir mobil arbeiten und ein gutes gleitzeit System haben. Ich als Mutter arbeite in teilzeit und wenn ich meine Arbeitszeit anpassen wollte, war man seitens des vorgesetzten immer flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man ist wirklich bemüht Perspektiven anzubieten. Aber auch hier zählt natürlich Eigeninitiative. Die Personalabteilung gibt jedes Jahr einen Weiterbildungskatalog heraus und auch sonst ist man an der Stelle angangiert mit Gesundheitswesen. Es gab sogar mal einen Kochkurs, toll wenn das wiederholt würde. Es gibt jetzt auch ein elearning Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich engagiert, zahlt sich das auch aus. Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr guten zusammenhalt. Ist natürlich nicht in jeder Abteilung gleich. Seitens der Personalabteilung bemüht man sich den Zusammenhalt zu unterstützen. So gab es jetzt zum Beispiel eine Schritt challenge. So etwas hilft natürlich fürs wir Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die schon lange dabei sind und auch älter sind, ich denke es ist ein guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten vorgesetzten. Das passt. Da gibt es aber natürlich auch unterschiedliche im Haus.
Arbeitsbedingungen
Ja, schick ist es nicht überall. Aber technisch sind wir up to date, das ist wichtig. Also ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Als Mediengruppe ist es unser Job zu kommunizieren. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war nicht immer ganz rund, aber hier hat sich im letzten Jahr sehr viel verändert. Die Geschäftsleitung bemüht sich um gute Kommunikation und das ist toll. Gerade durch Teams ist da ja auch viel möglich.
Gleichberechtigung
Da gibt es aus meiner Sicht keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Also spannend ist es. Und im Moment ist sowieso viel in Veränderung, da ist man schon gefordert. Wer hier spannende Projekte machen möchte, bekommt die auch. Man muss halt flexibel sein und sich einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier bin ich Mensch, nicht nur Arbeitskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, persönlich, menschlich, professionell, beständig, verlässlich, wer etwas auf dem Kasten hat, kann sich hier einbringen und hat gute Perspektiven, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Manchmal noch mehr Mut zum Experiment zeigen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir seit Monaten im Home-Office arbeiten dürfen und uns und andere dadurch schützen, ist das Gefühl der Gemeinschaft vorhanden.
Image
Schwäbischer Mittelständler mit einem umfangreichen, abwechlungsweichen Portfolio mit jahrzehntelanger Erfahrung. Wie alle Verlage auf der Suche nach dem besten Weg ins Zeitalter der Digitalisierung. Jede/r einzelne wird gesehen und mit einbezogen. Das Gegenteil eines anonymen Großkonzerns.
Tolle Aktionen wie die Beteiligung des Verlags beim Spendenlauf für das Kinderhospiz in Stuttgart, die Impfung gegen Covid19 durch den Betriebsarzt, Gesundheitstage, eine eigene Kantine mit wirklich guter Küche, Sportaktionen und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/Innen machen den Arbeitgeber sympathisch, verlässlich und attraktiv.
Work-Life-Balance
Das Home-Office hat in den vergangenen Monaten geholfen, den Spagat zwischen allen Bedürfnissen weitestgehend zu ermöglichen. Das war klasse.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr stehen 2 Weiterbildungen jedem/r Mitarbeiter/In zur Verfügung. Im Gespräch mit der Vorgesetzten wird erörtert, wie diese Weiterbildung konkret aussehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Rente als Direktversicherung ist ein Angebot, das in Zukunft helfen wird. Leider ist der Verlag aus dem Tarif ausgestiegen, orientiert sich allerdings an diesem bei den Gehältern. Alte Verträge zahlen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld - das gibt's leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache, Mitarbeitergespräche und Austausch zwischendurch ermöglichen es, als Mensch und als Kollege/in wahrgenommen zu werden. Stärken werden gefördert. Schwächen umsichtig behandelt.
Kommunikation
Über das Intranet und die Plattform Teams, aber auch durch den direkten Austausch mit Vorgesetzten und der GL bleibt man auf dem Laufenden. Die halbjährliche Betriebsversammlung ist hilfreich, informativ und lädt zum Dialog ein.
Gleichberechtigung
Zumindest vordergründig ist nicht erkennbar, dass hier Unterschiede gemacht werden. Es gibt Frauen in leitender Position, wenngleich noch nicht so viele wie Männer.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel in der Medienbranche sind wir alle gefordert und stehen manchmal vor neuen Aufgaben. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen ohne an Überforderung zu grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgequetscht und entsorgt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Profit achten
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Fürchterliche Schichtmodelle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht. Nachtschicht
bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Aufstiegschancen sind Mangelware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat den Sprung zur Digitalisierung verpasst, es wird immer noch viel zu viel auf Print gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal ein gemeinsames Event machen. Ich habe in meiner Zeit bei euch nur einmal eine Weihnachtsfeier erlebt. Jeder hatte sich über diese gefreut. Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und ein Kollegenzusammenhalt geschaffen wird. Gerade auch Führungskräfte sollten offen mit den Mitarbeitern kommunizieren und ihre Sorgen und Wünsche ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Düstere Arbeitsatmosphäre, sehr dunkles Großraumbüro mit gelben/ orangenen Stellwänden und sehr in die Jahre gekommenen altem Teppich. Die sehr schlechte Situation wird stets mit einem Running Gag überspielt. Für eine Modernisierung reicht das Geld nicht/ man findet immer Ausreden.
Image
Image hat hier nur die düstere Büroausstattung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Man kann auch uneingeschränkt Gleittage nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere in Aussicht. Vor allen hier sehr schade, dass hierüber nicht offen kommuniziert wird, sondern dieses Thema einfach vermieden wird. Auch auf Nachfragen bekommt man hier keine Antworten. Das Unternehmen ist für junge ambitionierte Arbeitnehmer/innen nicht zu empfehlen. Überdurchschnittlich viele junge Mitarbeiter/innen haben das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Agenturniveau. Leider auch über die Jahre keine Sprünge nach oben zu erwarten. Das untergehende Verlagsgeschäft macht sich bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitstag sonst fällt mir nichts ein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ja, die Führungskräfte setzen sich aber leider kaum für ihre Mitarbeiter ein. Ohne den wirklich guten und tatkräftigen Betriebsrat wäre Konradin vermutlich schon lange untergegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Konradin hat überdurchschnittlich viele ältere Kollegen. Diese werden noch nach dem alten Tarifvertrag der Redakteure bezahlt, welcher sehr gut ist und werden daher bis zur Rente im Unternehmen bleiben. Heute wird nach diesem niemand mehr eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Wertschätzung fehlt. Kein Einsatz für die Mitarbeiter. Regel Jour-Fixe werden immer wieder verschoben oder fallen aus. Verhalten der Führungskraft ist sehr passiv.
Arbeitsbedingungen
Dunkles in die Jahre gekommenes Büro (s.o.). Immerhin sind die PCs auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Vorgesetzter setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, keinerlei Kommunikation über weitere Aussichten im Unternehmen, Interesse die Mitarbeiter zu fördern fehlt völlig. Man kocht sein eigenes Süppchen. Vorgesetzter stets genervt. Fragen dürfen nicht gestellt werden. Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden so lange totgeschwiegen und verschoben bis die Mitarbeiter alle die Abteilungen verlassen.
Gleichberechtigung
Immerhin eine Frau in der Führungsebene. Chefredakteure sind bis auf eine Ausnahme männlich. Gefördert wird der Aufstieg nicht, egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr wenige nicht fordernde Aufgaben, Auslastung gering. Man soll sich selbst Arbeit suchen, aber für neue Projekte fehlt allen die Motivation. Redakteure klagen dagegen stets, dass sie in Arbeit untergehen. Ursache dafür ist anscheinend bei dem/ der Mitarbeiter/in zu suchen.
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Für mich Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, tolle Chancen, interessante Projekte, fairer Umgang, Angebot von Gesundheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, viel Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortliches Arbeiten ist gewünscht. Das bedeutet Freiheit, Vertrauen, aber natürlich auch ein Selberdenken und Handeln. Die Hierarchien sind recht flach; die Chefs sind nicht unerreichbar. Die Themen- und Tätigkeitsgebiete sind breit gefächert; man kann viele Erfahrungen sammeln, wenn man das möchte.
Die Verkehrsanbindung ist hervorragend (S-Bahn, Flughafen, Autobahn). Die Kantine ist sehr gut. Es gibt einen mobilen Masseur, einen Betriebsarzt, Betriebssport und Entspannungsangebote...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der guten Verkehrsanbindung liegt Konradin etwas abseits. Stuttgart ist 25 Minuten mit der S-Bahn entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es toll, wenn es häufiger Mitarbeiterfest gäbe, z.B. im Sommer ein schönes Fest bei uns auf dem großen Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Krise. Keine Vision für die Zukunft. Man spart sich klein/tot. Gute Führung Fehlanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Antworten auf die Herausforderungen in der Branche. Völlige Ideenlosigkeit. Den Verlag wird es in seiner heutigen Form, wenn überhaupt, in 10 Jahren nicht mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur abraten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konradin Medien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konradin Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.