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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konradin Medien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mediengruppe ist es unser Job zu kommunizieren. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war nicht immer ganz rund, aber hier hat sich im letzten Jahr sehr viel verändert. Die Geschäftsleitung bemüht sich um gute Kommunikation und das ist toll. Gerade durch Teams ist da ja auch viel möglich.
Wir haben einen sehr guten zusammenhalt. Ist natürlich nicht in jeder Abteilung gleich. Seitens der Personalabteilung bemüht man sich den Zusammenhalt zu unterstützen. So gab es jetzt zum Beispiel eine Schritt challenge. So etwas hilft natürlich fürs wir Gefühl.
Also wir haben sehr sehr viele Aufgaben und Projekte. Da ist die Balance schon mal in Gefahr. Was hilft ist dass wir mobil arbeiten und ein gutes gleitzeit System haben. Ich als Mutter arbeite in teilzeit und wenn ich meine Arbeitszeit anpassen wollte, war man seitens des vorgesetzten immer flexibel.
Ich habe einen guten vorgesetzten. Das passt. Da gibt es aber natürlich auch unterschiedliche im Haus.
Also spannend ist es. Und im Moment ist sowieso viel in Veränderung, da ist man schon gefordert. Wer hier spannende Projekte machen möchte, bekommt die auch. Man muss halt flexibel sein und sich einbringen.
Mir gefällt unsere Atmosphäre. Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt in der Abteilung. Im Moment sind natürlich die meisten im Homeoffice, aber auch da kann man sich ja digital mit den Kollegen treffen und austauschen.