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Konradin-Verlag 
Robert 
Kohlhammer 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konradin-Verlag Robert Kohlhammer
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konradin-Verlag Robert Kohlhammer
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, faire Arbeitsatmosphäre. Man wird auch mal gelobt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung kommunizieren wir regelmäßig und haben ein wöchentlichen Jour fix. Die Informationen der Verlagsleitung erfolgt im Gespräch oder über Teams.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann gut und offen zusammenarbeiten mit vielen Kollegen bei Konradin. Klar jeder hat viel um die Ohren, hat Druck aber wenn es darauf ankommt kann ich mich auf die Kollegen verlassen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine flexibele Gleitzeit Ampel, können Gleittage nehmen und auch die Urlaubsgestaltung ist in Absprache sehr frei. Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeit Modelle bei Konradin. Wir haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden. Klar es ist nicht immer alles transparent und perfekt, aber wo ist es das schon. Gerade im digitalen Wandel sind die vorgesetzten belastet, das merkt man.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Routine. Aber auch immer wieder neue Themen und Herausforderungen. Es verändert sich viel zur Zeit. Die Anforderungen steigen definitiv an vielen Stellen.

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