Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wegen Schichtarbeit kann man leider nichts plannen
Es wurde viele Lebensmittel weggeschmissen
Alle Kollegen waren sehr nett
alle Aufgaben waren eine Routine wie andere Supermärkte
Versucht aus allem das beste zu machen auch wenn es nicht klappt. Das er die Seminare für Azubis + Fleischer + Marktleiter anbietet
Das Dinge für uns unüberlegt abgeschafft werden.
Azubis mehr schätzen die gut arbeiten und mehr Kommunikation mit den Azubis die sich dafür interessieren.
Die Atmosphäre zwischen den Azubis ist schwierig, da wir 3. Lehrjahre mit ca. 6 Azubis pro Lehrjahr sind. Es gibt verschiedene Typen und Meinungen, weshalb es manchmal schwierig ist sich zu einigen. Wir besuchen regelmäßig Seminare.
Man wird Übernommen wenn man möchte, und gute Aufstiegschancen bekommt man, wenn man es sich verdient.
Überstunden wird bei Konsum nicht gern gesehen. Für Freizeit hätte man immer noch die Zeit und wir bekommen alle 14 Tage das Wochenende frei.
Das Ausbildungsgehalt ist für mich nicht fair. Für viele Tätigkeiten und die 38h Woche find ich es zu wenig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird uns ausgezahlt aber auch nicht sonderlich viel.
Mit dem Ausbilder kann man jederzeit sprechen wenn man sorgen oder Probleme hat, sie werden sich dann sofort darum kümmern. Es gibt kein besseren Ausbilder.
Ich finde es könnte manchmal etwas entspannter sein.
Es gibt immer etwas zutun, manchmal mag man die Aufgabe und manchmal nicht, das gehört aber dazu.
Man lernt jede Abteilung kennen, man lernt dadurch auch viele neue Aufgaben
Die Azubis unter sich behandeln sich nicht respektvoll bzw. die unteren Lehrjahre den oberen Lehrjahren gegenüber
Nach dem Vergleich zu Netto kann ich sagen, dass der Umgang untereinander sehr menschlich war. Kein hoher Leistungsdruck. Zeit für den Kunden. Freundlichkeit untereinander und gegenüber der Kunden. Gewährung der Pausenzeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Wie vorher beschrieben, ist das Gehalt der einzige Minuspunkt. Ist man bereit über diesen Punkt hinwegzusehen, bietet die Konsum Dresden eG die besten Arbeitsbedingungen die man im Einzelhandelssektor finden kann.
Sehr niedrige Gehälter
Ich habe mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit
Leicht wahrnembare Spaltungen zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Lebensmittelzuschüsse für Kollegen in Rente
Im Vergleich zu Discountern, Arbeitnehmerparadies
Tarif zahlen
Bessere Arbeitsmittel
Kommt immer auch mit aufs Team an
da Schichtbetrieb
jeder kann sich weiterbilden wenn er das möchte, Bereiche sind vielfältig
Leider keine Bezahlung nach Tarif
Arbeitsmittel zum Teil schon recht alt
Familienfreundlich
Bezahlung
Alteingefahrene Prozesse überdenken und erneuern. Teilweise noch DDR Charme..
Dringend das Gehaltsniveau verbessern!
Sonst möchte bald niemand mehr hier arbeiten. Weil es sich einfach keiner leisten kann!
Man kann über alles reden, es wird vieles möglich gemacht.
Nichts
Vergütung überarbeiten um dem allgemeinen Personalmangel entgegen zu wirken.
Luft nach oben ist immer, aber Konsum Dresden hat viele Vorteile wie z.b. Fittnesstudiozuschuss Jobbike usw.
Tolle Kollegen in einem Super Team die auch zu Freunden geworden sind. Danke
Das auch die älteren Kollegen geschätzt werden und bis zur Rente zur Konsumfamilie gehören
Definitiv die Bezahlung
Bessere Bezahlung bitte! Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Mehr Home-Office Möglichkeiten einräumen.
Gute Kommunikation zu notwendigen Schritten etc., Maßnahmen gut erläutert, man kümmert sich
So verdient kununu Geld.