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Bewertung

viel verbesserungsbedarf

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kontor Business IT & Web in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles team, e autos, Hund erlaubt im büro, coole feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig gehalt, großraumbüro fand ich eher stressig, ist aber inzwischen besser

Verbesserungsvorschläge

kritik annehmen, sich fehler eingestehen, gehalt höher ansetzen

Arbeitsatmosphäre

das team war immer super, da hat das klima gestimmt, aber bei den vorgesetzten gibt es noch verbesserungsbedarf bei kritikfähigkeit, selbstreflexion und lob der mitarbeiter

Kommunikation

es heißt immer kommunikation sei das wichtigste im miteinander aber gelebt wird der ansatz nicht so wirklich

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt das team war immer 1a, leider viel fluktuation

Work-Life-Balance

an sich sehr gut, aber ich finde, der umgang mit überstunden ist nicht gut, überstunden darf man gerne viele machen, aber man bekommt nicht fair etwas zurück dafür

Vorgesetztenverhalten

teils teils, ich hätte mir gewünscht dass man das team noch mehr in entscheidungen und prozesse mit einbezieht, ich finde, dass noch an der kritikfähigkeit gearbeitet werden kann, wenn man fehler macht, sollte man sich das auch eingestehen und nicht die schuld immer woanders suchen, finde aber ansonsten im privaten rahmen immer sehr nett

Interessante Aufgaben

gerade was KI betrifft sehr spannend gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stichwort green it, hier viel einsatz

Gehalt/Sozialleistungen

ist ganz okay, aber meiner meinung nach deutlich unter dem durchschnitt

Image

ich finde, es wird schon viel wert darauf gelegt, wie das bild nach außen ist, aber im inneren sieht es dann doch ganz anders aus, das sollte zusammen passen eigentlich

Karriere/Weiterbildung

keine aufstiegschancen außer teamleitung, aber wenig gehaltansteig, weiterbildungen ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolina WehrmannGeschäftsführerin

Wirklich schade, dass du deinen Frust hier ablässt, indem du falsche Angaben machst. Da du niemals Teamlead bei Kontor warst, hattest du zu keinem Zeitpunkt einen Einblick in die Gehaltsstruktur. Da wir ein kleines Team sind, gibt es bisher auch nur eine Hierarchieebene. Weiterbildung wird bei uns - wie man den anderen Bewertungen entnehmen kann - ausnahmslos gefördert (von der Finanzierung des Studiums bis zu internen Schulungen). Wir sind stolz darauf so gut wie keine Fluktuation im Team zu haben, ganz im Gegenteil: Viele unserer Kollegen sind schon seit Jahren bei uns (teilweise seit der Gründung) und unsere offiziellen (ISO-)Statistiken belegen, dass wir weniger als eine Kündigung pro Jahr erhalten oder aussprechen. Durch unser Wachstum bekommen wir regelmäßig Team-Zuwachs. Neue Kollegen und Kolleginnen bleiben uns aber in der Regel erhalten, wie du selbst mehrfach erlebt hast. Du bist ja auch nicht aus freien Stücken gegangen. Zum Thema Überstunden: Wir leben die 4-Tage-Woche und denken, dass das eine ziemlich faire Regelung ist - so zumindest das Feedback des Teams. Gerade du hast davon erheblich profitiert. Schade, dass du das anders siehst. Wir wünschen dir trotzdem weiterhin alles Gute und hoffen, dass du deine Angaben vielleicht noch mal überdenkst.

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