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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageDas es Feste gibt, die das Team zusammen schweißen. Man kann immer egal wegen welcher Sache zu seinen Vorgesetzten gehen. Jeder ist nett zu jedem und versucht jedem zu helfen.
Moderne Arbeitsbedingungen, positive Teamatmosphäre, vielseitige Aufgabenfelder, Arbeitsklima und offene Feedbackkultur.
Das ich gerne zur Arbeit komme und selten mal keine Lust habe.
Kontor legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind zugänglich und engagiert, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Feedback und offenen Austausch. Ich schätze auch die Flexibilität und Work-Life-Balance, die mir ermöglicht wird. Insgesamt bin ich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und schätze die Chancen, die es mir bietet.
Flache Hierarchie, Zusammenhalt der Mitarbeiter und generell ein sehr freundliches Kollegium
zu wenig gehalt, großraumbüro fand ich eher stressig, ist aber inzwischen besser
Es war einmal ....
Sicherlich ein Thema, das nicht nur in diesem Unternehmen eine Herausforderung darstellt: Die Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut. Wir können aber noch an der Kommunikation und den Abläufen zwischen den Teams arbeiten.
Eventuell mehr Projekte für die Azubis woran man arbeiten kann, wenn mal wenig zu tun ist.
kritik annehmen, sich fehler eingestehen, gehalt höher ansetzen
Projekte sollten stärker durchstrukturiert sein.
Ich mag es so wie es gerade ist.
Der am besten bewertete Faktor von Kontor Business IT & Web ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leamleads, Geschäftsführung und langjährige Mitarbeiter haben immer ein Offenes Ohr und man geht Probleme gemeinsam an.
Der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen hat mich von Beginn an beeindruckt. Dies schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt, motiviert und gemeinsam wächst.
wie gesagt das team war immer 1a, leider viel fluktuation
Aufeinander zugehen wird leichtgemacht.
Zusammenarbeit ist meist die einfachste und angenehmste Art eine Aufgabe zu lösen.
Momentan gibt es tolle Kollegen. Glücklicherweise wird darauf auch schon beim Bewerbungsverfahren geachtet - es muss eben auch immer menschlich passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontor Business IT & Web ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist ganz okay, aber meiner meinung nach deutlich unter dem durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und unterstützt (Studium, Fortbildung, Schulung usw.
Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Entwicklungswünsche zu benennen, sodass sinnvolle und zielgerichtete Fortbildungen in Absprache geplant und umgesetzt werden können.
keine aufstiegschancen außer teamleitung, aber wenig gehaltansteig, weiterbildungen ok
Weiterbildungen werden viele Angeboten.
Studium, Ausbildung, Fortbildung
Alles möglich aber es muss danach gefragt werden.
Wer nicht selbst daran arbeitet
und seine Zeit nutzt,
um auf der höhe zu bleiben,
sollte sich nicht mit IT beschäftigen.
Ansonsten wurden aber auch in den letzten Jahren immer wieder Bildungsmaßnahme gesponsert.
