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Bewertung

moderner Arbeitgeber mit tollem Team, vielen spannenden Bereichen & Themen, hoher Lerneffekt & keine lange Weile :)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Büro, tolles Team gesamt, tolle Events, tolle Meetings, spannende Arbeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Großen und Ganzen kann man hier als Mitarbeiter zufrieden sein. Es gibt Nichts, was wirklich schlecht ist! Natürlich gibt es Höhen & Tiefen aber die gehören überall dazu! Man denkt natürlich immer es geht besser, darf aber auch nicht vergessen: Es geht auch deutlich schlechter!!! :)

Verbesserungsvorschläge

1. Weiterbildung in den Teams vielleicht mehr kommunizieren/ Chancen+ Möglichkeiten aufzeigen, gerade wenn Mitarbeiter mehrere Jahre dabei sind und Lust haben mehr draus zu machen. 2. Mit einem weiteren (dritten) Tag Homeoffice etwas entspannter umgehen, sodass man sich nicht immer "rechtfertigen" muss, gerade wenn viel Arbeit anliegt die man auch gut aus dem HO machen kann - dass würde in solchen Situationen sehr entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich schönes, modernes, offenes Großraumbüro zum Wohlfühlen, was an manchen Tagen den Nachteil hat, dass es sehr laut wird, wenn viele Kollegen vor Ort sind.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, im Team, Teamübergreifend und auch regelmäßig für alle Mitarbeiter, sodass jeder ein Gefühl für alles bekommt.

Kollegenzusammenhalt

toller Teamzusammenhalt und auch Teamübergreifend

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es auch hier Tage u./o. Wochen, wo es mal nicht so gut klappt mit den regulären Arbeitszeiten, die Arbeit einfach mehr ist als geplant/ fertig werden muss und dann eben private Termine auch mal verschoben werden müssen. 2 Tage Homeoffice ermöglichen hier jedoch etwas Entlastung.

Karriere/Weiterbildung

Es scheint eher schwer hier weiter zu kommen und wenn nur durch ein Teamwechsel möglich. Weiterbildung auch sehr abhängig von dem Team in dem man arbeitete; Je nach Team ist der JOB eher eine Nische, sodass man aufpassen muss, was man später draus machen kann/möchte...


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback – das nehmen wir gern mit!

Zu deinem ersten Verbesserungsvorschlag: Generell gilt, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, an einer externen Qualifizierungsmaßnahme pro Jahr teilzunehmen. Zudem sind wir gerade dabei, für unsere Teams Kompetenzräder zu entwickeln, anhand derer gemeinsam Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen erarbeitet werden. Die Kommunikation läuft dabei gerade Schritt für Schritt – wir arbeiten daran, diese kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns, wenn du diesbezüglich mit deinen Ideen auf uns zukommst. Die Kompetenzräder ermöglichen uns zukünftig, das „Weiterkommen“, das du bei dem Aspekt „Karriere/Weiterbildung“ ansprichst, zu visualisieren und gemeinsam zu planen. Denn in den letzten Jahren haben mehrere Kolleg*innen die nächste Karrierestufe genommen – sowohl innerhalb des Teams als auch in einem anderen Team. Wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchten, können diese auf ihre Führungskraft zugehen, um gemeinsam einen Entwicklungsplan zu erstellen.

Zu deinem zweiten Verbesserungsvorschlag: Wenn ein weiterer Homeoffice-Tag gewünscht ist, können alle Kolleg*innen auf die jeweilige Führungskraft zugehen. Individuelle Regelungen sind fast immer möglich.

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