Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontora Family Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzter, klare und ehrliche Kommunikation, durchaus auch kritisch, dennoch lösungsorientiert
Bis heute ist nahezu jeder Tag spannend, weil immer wieder neue Herausforderungen angegangen werden - sehr ausgeprägter Sportgeist
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Gute Ausstattung.
In heißen Phasen können Überstunden anfallen, aber allgemein ist man hier auch durch mobiles Arbeiten sehr flexibel.
Das Open Office trägt zu einer dynamischen, offenen und flexiblen Arbeitsatmosphäre bei, was insgesamt sehr angenehm ist. Darüber hinaus ist die Location des Offices noch erwähnenswert, da der Blick auf die Binnenalster mir doch nahezu konkurrenzlos erscheint.
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