Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei konzept 17 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das offene Wort wird gelebt. Insbesondere der Geschäftsleitung steht jederzeit (wörtlich gemeint) für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir sind nicht nur Kollegen, die nebeneinander her arbeiten, sondern ein Team, welches sich gegenseitig hilft.
Flexibilität wird nicht nur propagiert, sondern gelebt. Hier herrscht ein geben und nehmen.
Das Team wird in alle Entscheidungen einbezogen und auch über strategische Ausrichtungen wird gemeinsam beraten. In Konfliktfällen wird das offene, klare Wort gelebt. Das ist gut, aber damit muss man klarkommen.
Datenschutz, IT-Sicherheit, Whistleblowing. Klingt langweilig, ist aber eines der spannendsten Arbeitsfelder, da man sich in alle Branchen und Tätigkeitsfelder hineindenken muss.
Ein familiäres Umfeld, in dem jeder jedem hilft. Das schließt auch die Führungsebene ein.