Sehr gutes Unternehmen mit guter Unternehmenskultur und interessanten Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, dynamische Firma die in einem sehr interessanten Umfeld tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es herrscht stets ein angenehmes und aufrichtiges Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gerade für jüngere Mitarbeiter ist diese Firma ein guter Start ins Berufsleben.
Kommunikation
Bezüglich Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen, projektinterne Zusammenkünfte und Benachrichtigungen im Intranet bei denen über wichtige Firmeninformationen berichtet werden. Auch erscheint vier mal im Jahr eine Zeitschrift mit Firmenaktivitäten und Erfolgen.
Mir persönlich wäre aber ein persönliches "Hallo, wie geht's? Ist bei dir alles in Ordnung?" sehr wichtig. Besonders wenn man sich über Monate beim Kunden aufhält. Diese Art von Kommunikation würde mich stärker an "meine" Firma binden.
Kollegenzusammenhalt
Ich pflege ein sehr gutes Miteinander mit meinen Kollegen in der Firma. Wir vertrauen und stehen füreinander ein.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren hat der Begriff "Work-Life-Balance" sehr große Bedeutung bei Konzept IS erhalten und wird tatsächlich gelebt. Ich kenne keinen Fall, bei dem nicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin überwiegend im Kundenumfeld unterwegs. Im Grunde sind die Kunden meine fachlichen Vorgesetzten. Ich habe also sehr wenig Kontakt zu meinem disziplinarischen Vorgesetzen bei Konzept IS. Der Kontakt reduziert sich dann auf ein jährliches Mitarbeitergespräch bzw. unterjährige Telefonate. Im Grunde diskutieren wir dann zusammen, welche weitere Unterstützung wir beim Kunden noch geben können und wie meine Auslastung beim Kunden in der nächsten Zeit sein könnte. Ein Gespräch auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei der Firma sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Mitarbeiter erhalten eine große Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt vielerlei Möglichkeiten in der Firma zu Arbeiten. Kleine Büros, Großraumbüros und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Die Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Anschaffung Solaranlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich Gehalt ist noch Luft nach oben. Im Besonderen Jüngere Mitarbeiter werden im Vergleich zu gewerkschaftlich organisierten Unternehmen bezüglich Gehalt benachteiligt. Sehr positiv zu erwähnen ist, dass seit einiger Zeit die Unterstützung für Sozialleistungen stark zugenommen hat (Krankenzusatzversicherung, Firmenrente, ...).
Image
Die allermeisten Mitarbeiter reden sehr gut von ihrer Firma. Verlassen Mitarbeiter die Firma ist meistens das Gehalt- oder eine Karriere-Sprung der Grund.
Karriere/Weiterbildung
Da eine sehr flache Hierarchie herrscht und im Grunde keine fachlichen Teams existieren, sind die Karriereaussichten eher gering. Um Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich sehr bemühen.