KonzeptQuartier 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du diesen Eindruck während deiner nicht bestandenen Probezeit gewonnen hast. Wir maßen uns nicht an, perfekt zu sein, machen im Umgang mit neuen und bestehenden Mitarbeitern sicher Fehler, sind aber sehr darauf bedacht, stetig besser zu werden und aus gemachten Fehlern zu lernen.
Deshalb sind immer offen für konstruktive und objektive Kritik, die wir hier aber leider ein wenig vermissen.
Es passt irgendwie nicht zusammen. dass du z.B. nur 2 Sterne für Gehalt / Sozialleistungen vergibst, wenn das Wunschgehalt gezahlt, nach nur 1 Monat Zugehörigkeit schon eine kleine Weihnachtsgratifikation ausgeschüttet, täglich Getränke, Obst und Nervennahrung kostenlos in Anspruch genommen wurden und man sich an 3 Teamabenden kostenlos mit leckerem Essen und Getränken verwöhnen ließ.

Mitarbeiter, die sich ins Unternehmen einbringen wollen, finden immer Gehör in unserer Geschäftsführung und werden gefördert.
Es wird jedoch schwierig, neue Mitarbeiter zu „integrieren“, wenn keinerlei Interesse gezeigt wird, Teil des Teams werden zu wollen.
Erschwert wird das Ganze noch, wenn persönliche Interessen während der Arbeitszeit, wie das Verfassen eines privaten Blogs, das Verschicken von Textnachrichten an Freunde oder das Krankmachen an absehbar arbeitsintensiven Tagen im Fokus stehen. Da wird es natürlich fast unmöglich, von seinen Kollegen, die die anfallende Mehrabeit dann auffangen müssen und Vorgesetzten hier Unterstützung und Akzeptanz zu erhalten. Wenn dann auch noch vertuscht wird und Fragen, Bitten als auch Aufträge vom Kunden schlichtweg ignoriert werden, ist einfach das Limit erreicht, was ein funktionierendes und verlässliches Team von einem neuen Kollegen erdulden muss.