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KonzeptQuartier 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KonzeptQuartier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KonzeptQuartier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KonzeptQuartier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem schon sehr gut. Ich würde das KQ als "leise" Agentur bezeichnen, da der Großteil der Mitarbeiter eher auf der introvertierten Seite ist (was die Grafik Etage betrifft). Ich persönlich empfinde das aber als sehr angenehm, da ich viel Ruhe brauche, um konzentriert arbeiten zu können und zuviel Drumherum mich ablenkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt schon gut. Jedoch wäre beim Thema Onboarding mehr Struktur und mehr "Kümmern" ganz gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuellen Homeoffice-Regelungen sind in Ordnung. Überstunden können abgefeiert werden (nach Absprache). Auf die Corona-Situation wurde gut reagiert, in dem alle Mitarbeiter sehr zeitnah ins Homeoffice geschickt wurden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Der Betrieb ist mit der Zeit gewachsen und das KQ zeichnet sich u.a. dadurch aus, dass der Umgang mit den Mitarbeitern fair bleibt. Der GF ist bedacht darauf, dass die Grundstimmung im Betrieb passt und die Kundenstruktur auch zum KQ passt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger. Der Hauptkunde ist sehr loyal :)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der internen, betrieblichen Kommunikation muss gearbeitet werden!

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