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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion ist auch eine Aussage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Candidate experience scheint hier ein Fremdwort zu sein. Nach einer wenig ansprechenden Eingangsbestätigung kommt monatelang nichts mehr. Keine Einladung, keine Absage, kein Rückruf. Aber vielleicht benötigt das Unternehmen ja auch keine Fachkräfte... Ansonsten sollte die Personalabteilung wissen, wie es geht oder Know-how im Recruiting aufbauen bzw. wahrscheinlich besser extern einstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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