Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterentwicklung ist gut
Menschlichkeit first... Persönlichkeit wird geschätzt! Rücksichtnahme und Abstimmung unter den Kollegen wird groß geschrieben.
Man hat das Gefühl die kleinen Firmen werden aufgekauft um sie dann auszuquetschen und in Einzelteilen weiter zu verkaufen um Profit zu machen
Alles was nach Kollegen folgt
Es fehlt noch etwas an Struktur durch das schnelle Wachstum. Macht das Unternehmen aber interessant.
Auf Augenhöhe zuhören.
Kompetente, ehrliche und menschliche Führungskräfte einstellen.
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Führungskräfte!
Austausch der Führungsebene
Bekanntheit der Firma. Viele kennen den Namen Konzmann nicht...
Kommunikation muss besser werden,
sinnvolle Vorschläge sollten auch gehört werden,
Investor sollte zwischen den Zeilen lesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzmann Holding ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, seit Anfang 2024 werden Leute entlassen, keinerlei Informationen wie es weiter gehen soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vom Azubi zur Führungskraft ist eines der Mottos von Konzmann. Schaut einfach auf der Homepage.
