Startup Charakter geht verloren, Veränderungen in der Unternehmensführung hat massive Verstimmungen ausgelöst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, große Hilfsbereitschaft & eine hohe Bereitschaft anderen Kollegen zum Erfolg zu verhelfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "gefühlte" Momentane Ausrichtung des Unternehmens. Bitte steuert Rechtzeitig gegen. Keiner möchte das Unternehmen verlassen, einige denken aber leider darüber nach.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören anstatt das Unternehmen nach Willen der Vertriebs Leitung auszurichten.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz sinkend, es fühlt sich nicht mehr so an wie noch vor ein paar Monaten
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist außergewöhnlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Regional unterschiedlich, Problematisch sind aber weniger die direkten Vorgesetzten, eher deren Führungskraft.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Du uns grundsätzlich in allen Bereichen so gut bewertest. Dafür vielen Dank.
Wir freuen uns über jegliches Feedback und nehmen dieses, egal über welchen Kanal es uns erreicht, sehr ernst. Natürlich finden wir es schade, dass Du das Gefühl hast, die Firma entwickle sich nicht positiv und dass die aktuelle Ausrichtung nicht richtig sei. Wir möchten keinen aus unserem Team verlieren, denn jeder Mitarbeiter* ist uns wichtig - JEDER! Daher sehen wir Deine persönliche Bewertung als Chance, um uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern. Nicht weil wir nach außen hin gut dastehen wollen, sondern weil es uns wichtig ist, die Dinge zu ändern, die Dich zu der Bewertung bewogen haben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen würdest. Für uns ist es wichtig zu wissen, was dich an der Ausrichtung stört, wo wir gegen steuern sollen und in welchen Punkten Entscheidungen getroffen wurden, die nicht im Sinne der Belegschaft waren. Oft ist es schwer, es jedem Recht zu machen und jeder Vorstellung zu entsprechen. Hier sind wir auf offene und ehrliche Worte aus der Belegschaft angewiesen, denn nur so können wir uns daran ausrichten und versuchen euren Vorstellungen zu entsprechen und diese einzubringen.
Du hast dazu mehrere Möglichkeiten:
- Sprich Deine Führungskraft an.
- Sprich die Mitarbeiter* der Personalabteilung an.
- Und natürlich findest Du immer ein offenes Ohr bei er Geschäftsführung selbst.
Diese Wege stehen Dir alle offen, bitte nutze sie, wir würden uns sehr freuen.
Kritik nehmen wir gerne an, also „challenge accepted“. Hilf uns zu verstehen, was genau Dich stört und wir werden es Schritt für Schritt angehen.
Liebe Grüße
Kira Slembeck
Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.