Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kooku Recruiting Partners Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen gut, mit Teamlead stets gestresst.
Remote work möglich und weitestgehend flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem eine gute Balance so gut es geht.
Wie oben beschrieben - oft gestresst, der Kunde und alle weiteren Aufgaben sind sehr viel wichtiger als der Mitarbeiter des Teamleads; sowohl Head of Sales als auch Head of HR sind nett, nicht vom Fach, was man immer mal wieder merkt. Mitarbeiterpotential wird oft nicht erkannt, Unterstützung abgelehnt, wenn es mal nicht läuft.
Flache Hierarchien und eine tolle Stimmung im Team.
Die flache Hierarchie und die direkte und ehrliche Kommunikation mit dem Teamleiter und Team sorgen für ein transparentes Arbeitsumfeld.
Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, Teamlead ist ständig gestresst und gibt einem dad Gefühl eher ein Klotz am Bein zu sein, man hält sich nicht ab Absprachen und um Urlaub genehmigt zu bekommen dauert es teils vielen Wochen - es gibt schließlich sehr viel wichtigeres als die Belange des Teams, so der Eindruck.