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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kooperative Tateinheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jobs erfolgen per SMS. Disponenten rufen gerne yu unpassenden Zeitpunkten an und erwarten auch bei Nachrichten direkte Antwort. Hierbei lassen die Disponenten aber gerne einen hängen. Außerdem sind Straßennamen oftmals falsch, Jobs beim Angebot nur sehr spärlich beschrieben und Arbeitszeiten werden gerne mal am Vortag verschoben.
Viele Kollegen teilen eine Meinung über die Unfähigkeit der Führungsetage. Meistens hat man einen freundlichen Umgang.
Jobs sind frei wählbar, allerdings wird erwartet das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn, wobei dieser durch den Auftrag immer nach hinten verschoben zu betrachten ist, anwesend ist, da sonst die Bezahlung gekürzt wird. Das führt manchmal zu Anreisezeiten von über einer Stunde. In Kombination mit den unzuverlässigen Angaben der Disponenten sehr fragwürdig und nervig.
Sehr uneinsichtlich und teilweise wirklich unfreundlich, rest bereits oben beschrieben.
Das Aufgabenfeld bei den Events ist oftmals Abwechslungsreich und kein Job fühlt sich gleich an. Aktivitäten, wie zb Cases zu schieben, finden sich allerdings überall.
Kollegen sind sehr hit or miss, die meisten sind freundlich, einige nicht. Oft sieht man neue Gesichter. Hilft nicht das der Crewchef ebenfalls Zeitarbeiter ist und so Machtgefälle entstehen können