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Kopani 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kopani Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kopani Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kopani Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

generell sehr gute Work-Life-Balance. Manchmal können Überstunden anfallen, wenn man einen Deal noch abschließen will vor Ende der Woche. Zudem hat man viele Urlaubstage.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team mit Spaß und Ehrgeiz bei der Arbeit!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Miteinander unter Kollegen/-innen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit-Modelle, immer in Rücksicht und Absprache auf das private Umfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Vorgesetzte, stets bereit für konstruktive Gespräche und mit Interesse an der Meinung der Mitarbeiter/-innen.

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