Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitsort, Angestelltenverhältnis
Wenig Unterstützung
Besser das Team einarbeiten
Teambuilding Maßnahmen
Das Team nicht eingearbeitet, starke Hierarchien, Tonfall unangenehm
Familiäres und kollegiales Umfeld. Junges, freundliches Team.
Die Firma stragniert und Akquise wird gang ganz klein geschrieben. Keine Weitsicht.
Mehr Struktur. Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen schenken. Die Arbeitnehmer ihren Job machen lassen und nicht immer die Hand drüber legen
Kollegial, familiär
Viele der Freiangestellten, Azubis etc genießen die Anfangszeit, sind aber froh wenn Sie endlich weg sind
Überstunden kann man gut Abbauen, Felxible Arbeitszeiten
leere Versprechungen werden gerne gegeben. Meistens hakt es an der Kommunikation und der gemeinsamen Ideenfindung.
Seit Jahren bekommen die Leute das selbe zum Einstieg. Gehaltserhöhung sind ehr die Ausnahme und dann auch nicht wirklich nennenswert hoch.
generell sehr gut, aber viel "Buschfunk"
kein Vertrauen in Leute die die Firma supporten und fördern wollen. Frische Idee verlaufen oft in den Sand
Das Sportreisenbüro in der Stadt ist super.
Das Eventbüro und das dazugehörige Lager ist einfach nur mit dem Wort "Chaos" zu beschreiben
Unterirdisch
Geburtstags-, Weihnachts-, Abschiedsgeschenke bekommen anscheinend nicht alle.
Demotiviert und verärgert die Angestellten/Azubis.
Monoton
Familieres Arbeitsklima
Keine Vertrauen in Leute die die Firma wirklich supporten und pushen wollen. Manche Azubis werden bei Weihnachts-/Geburtstags-/Abschiedsgeschenken vergessen. Komplettes Chaos. Kein Ausbildungsplan. Es wird oft an den falschen Ecken gespart.
Ausbildungsplan erstellen. Mehr Struktur in die Firma bringen. Klare Aufgabenverteilung.
Kollegial
nur leere Versprechnungen. Für Karrierechancen muss man das Unternehmen wechseln. Legt euch XING oder ähnliches zu, um wichtige Kontakte zu schließen
teilweise sehr lange, zu lange Tage/Wochen.
Generell schlecht in der Branche, aber die Bezahlung ist seit 10-15 Jahren gleich.
Es gibt keinen Ausbilder, keinen Ausbildungsplan. Man lernt mal hier, mal dort was.
Anfangs sehr gut, wenn man die Sportmodule selbst ausprobieren kann und viele Leute auf Events kennen lernt. Nach einem halben Jahr wird es aber ziemlich monoton.
keine klare Zuweisung von Aufgaben. Jeder fängt mal was an und lässt es liegen
Lästereien von Vorgesetzen über Angestellte vor anderen Angestellten