Ein Start-up-Weg, den ich gerne begleite!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere der wertschätzende Umgang, der Team-Spirit, die offene Kommunikation und dass Leistung honoriert wird und auch Entwicklungsmöglichkeiten gegeben sind.
Alles in allem kann ich mir vorstellen langfristig im Unternehmen zu bleiben und die spannende Reise vom Start up zum Mittelständler tatkräftig zu begleiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über mehr Team-Events freuen nach der Pandemie-Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten nun seit fast einem Jahr im Home-Office, dadurch ist -wie bestimmt in allen Betrieben- die Möglichkeit Kontakte zu intensivieren und permanente Kommunikation aufrecht zu halten, stark eingeschränkt. Der Plausch in der Teeküche ist beispielsweise weggefallen. Trotz allem bleibt durch Online-Team-Meetings und die rege Nutzung von Chat-Tools ein "Team-Gefühl" bestehen. Die Atmosphäre ist trotz Distanz geprägt von lockerer Stimmung und Tatendrang.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, erschwert das Home-Office die Face-to-Face Kommunikation, die wir eigentlich sehr schätzen. Trotzdem sind alle Kollegen virtuell schnell ansprechbar oder für ein kurzes virtuelles Meeting da. Außerdem gibt es zusätzlich feste Meeting Zeiten, sowohl im Team als auch mit dem/der direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation selbst ist mir gegenüber immer freundlich, aufgeschlossen und respektvoll. Auch wenn mal was nicht "rund" läuft, wird dafür keine /r an den Pranger gestellt oder persönlich verantwortlich gemacht. Es gilt als Team den Karren aus dem Dreck zu ziehen :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass meine Kolleginnen und ich ein gutes, offenes Verhältnis zu einander haben. Aufgrund verschiedener Arbeitszeitmodelle und privater Situationen hat man mit der einen mehr, mit der anderen weniger zu tun, aber man verliert den Kontakt in einem so kleinen Team, Gott sei Dank, trotzdem nicht. Ein bisschen Eigeninitiative ist dabei hilfreich.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut bei mir. Ich kann mir oft die Zeit so einteilen, wie ich es möchte, da es für meine Arbeit keine feste "Anwesenheit" gibt. Es wurde mir seitens des AG immer ermöglicht auf meine private Situation / Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Außerdem wird bei allen Kolleginnen drauf geachtet, dass KEINE massenhaften Überstunden aufgebaut werden, gerade weil es nicht gewollt ist, dass der Job einen "auffrisst", das wird auch eindeutig kommuniziert. Als Mutter schätze das sehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist nicht zu kritisieren. Auf persönlicher und fachlicher Hinsicht fühle ich mich gut betreut und gefördert. Ich kann jederzeit eigene Ideen vorbringen. Gerade in stressigen Situationen bekomme ich Rückendeckung und das Gefühl vermittelt „in der Ruhe liegt die Kraft“.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Kriterium für die Firma. Bei der Einstellung von neuen Kolleginnen / Kollegen nicht auf Herkunft, Alter, Religion, Familie, Sexualität geachtet. Das hat mir von Anfang an gefallen und war mir selber wichtig! So sollte es überall sein.
Arbeitsbedingungen
Meine technische Ausstattung wurde mir gestellt und es passt absolut. Ergänzungen habe ich auf Wunsch erhalten, Das hat auch nie lange gedauert. Da ich weiß, dass ein Start-up nicht die gleichen Ressourcen wie ein Großkonzern hat, freue ich mich, dass hier so gut wie alle Wünsche erfüllt werden, um ordentlich ausgestattet zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Philosophie des Unternehmens und das Produkt allein spricht schon für die 5-Sterne :-) Der Fokus liegt auf dem Produkt, der Innovation, der Start-up-Branche und dem Aufbau eines nachhaltig arbeitenden Unternehmens. Für mich eine Win-Win-Situation!
Image
Meines Erachtens ist die Firma als Marktführer in ganz Europa anzusehen. Das Image, welches nach außen transportiert wird, ist nicht nur Schein, sondern es ist genau so! Das Start-up steht für faire, nachhaltige Mode für menstruierende Menschen. Punkt.