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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
DiensthandyInsbesondere der wertschätzende Umgang, der Team-Spirit, die offene Kommunikation und dass Leistung honoriert wird und auch Entwicklungsmöglichkeiten gegeben sind.
Alles in allem kann ich mir vorstellen langfristig im Unternehmen zu bleiben und die spannende Reise vom Start up zum Mittelständler tatkräftig zu begleiten.
Sehr dynamische Arbeitsweise, man arbeitet immer zu nahlegenden Termine und es bleibt dadurch spannend und interessant. Es wird schnell reagiert und Teamvorschläge sind gerne angenommen und durchgeführt. Kleines aber feines Team, man hat auch die Möglichkeit über alle Themen zu lernen von der Näherei zum Lager zum Marketing u.v.m.
Das Produkt.
Zu glauben, dass nur man selbst weiß, wie es "richtig" ist. Sonst kann man auch 5 Praktikanten einstellen, die einfach nur abarbeiten.
Ein bisschen mehr Vertrauen an die verschiedene Teams, dass sie auch das richtige machen werden, ohne dass alles kontrolliert werden muss. Die Team Events, die wir gemacht haben waren sehr schön und besonders in Corona-Zeiten wichtig um einen Teamgefühl zu schaffen, wenn alle zuhause sind. Kommunikation ist auch super wichtig - wenn Entscheidungen getroffen werden oder Änderungen gemacht werden, ist es wichtig, dass dies auch alle mitgeteilt werden.
Dringend einen Leadership-Kurs belegen. Besser zwei.
Angst oder Kontrolle sind keine Treiber für Kreativität, Leistungsbereitschaft oder Freude!
"Menschen verlassen keine Jobs, Menschen verlassen Führungskräfte."
Ich würde mich über mehr Team-Events freuen nach der Pandemie-Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von kora mikino sustainable femcare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Philosophie des Unternehmens und das Produkt allein spricht schon für die 5-Sterne :-) Der Fokus liegt auf dem Produkt, der Innovation, der Start-up-Branche und dem Aufbau eines nachhaltig arbeitenden Unternehmens. Für mich eine Win-Win-Situation!
Es gibt immer Luft nach oben, aber hier wird viel Wert darauf gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kora mikino sustainable femcare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Mitarbeiterinnen-Verschleiß ist leider so groß, dass man eher gefeuert wird, bevor man sich weiterentwickeln kann.
häufiger Mitarbeiter:innen-Wechsel, daher schwer einzuschätzen
