Vorgesetze Flop - Kollegen Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind Top! Solange die Arbeite gemacht ist und der Kunde zufrieden ist hat mal viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten. Kein Zugang/Kein Kontakt zu HR. Das Frankfurter Büro scheint eine eigene Welt zu sein. Wenn man remote arbeitet, wird man nicht gesehen und fühlt sich verloren den Vorgesetzten ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Vernetzt die Mitarbeiter besser. Arbeit ist sehr dezentral verteilt. Man kennt nur die Leute, mit denen man mal zusammengearbeitet hat. Man kennt Mitarbeiter aus den verschiedenen Bereiche und Projekte nicht. Synergieeffekte bleiben daher aus. Prüft die fachliche Kompetenz von Vorgesetzten und befördert nicht nach Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Bereich RPO. Es kommt auf das Projekt und den Kunden an. Meist ist die Stimmung under den Kollegen offen, kollegial und transparent.
Kommunikation
Kommunikation des Seniormanagements ist ausbaufähig. Viel wird versprochen, dass dann nicht eintritt. Es gab bisher jedes Jahr falsche Kommunikation rund um die Bonusauszahlungen. Am Ende kam jedes Mal weniger raus als vorhergesagt, weil die Kollegen in der USA die local deductions vergessen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in einem schwierigen Umfeld zusammen. Es wird wenig bis kein Aufwand ins Teambuilding gestellt. Die Kollegen organisieren sich bei uns selbst
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit gemacht ist, hat man viele Freiheiten bei 100% Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher in verschiedenen Projekten und mit mehreren Vorgesetzten gearbeitet. Vorgesetzte lassen sich teilweise am Team aus, wenn sie mit dem Druck, Stress und Problemen mit Kunden nicht klarkommen. Man wird als illoyal hingestellt, wenn man aufgrund von nachweisbaren Problemen und missbräuchlichen Verhaltens von Kundenseite, das Projekt verlassen möchte. Manche Vorgesetzte schaffen es die Probleme zu lösen und ihr Verhalten zu ändern. Andere nicht. Vorgesetzte, die sich für das Team einsetzen, werden nicht genug gesehen, gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte / Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gilt der Nasenfaktor - wer gut mit dem Vorgesetzten ist, hat ein schönes Arbeitsleben. Introvertierte Mitarbeiter werden wenig gesehen, gehört noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Bereich RPO. Interessante Projekte. Allerdings wird man wenig bis kaum geschützt bei übergriffigen bis missbräuchlichen Verhalten von Kundenseite. Dies musste ich selbst schon erleben, habe es aber auch bei Kollegen gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. In der Realität bleibt es aufgrund der Arbeitsbelastung auf der Strecke.