5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetze Flop - Kollegen Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind Top! Solange die Arbeite gemacht ist und der Kunde zufrieden ist hat mal viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten. Kein Zugang/Kein Kontakt zu HR. Das Frankfurter Büro scheint eine eigene Welt zu sein. Wenn man remote arbeitet, wird man nicht gesehen und fühlt sich verloren den Vorgesetzten ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Vernetzt die Mitarbeiter besser. Arbeit ist sehr dezentral verteilt. Man kennt nur die Leute, mit denen man mal zusammengearbeitet hat. Man kennt Mitarbeiter aus den verschiedenen Bereiche und Projekte nicht. Synergieeffekte bleiben daher aus. Prüft die fachliche Kompetenz von Vorgesetzten und befördert nicht nach Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Bereich RPO. Es kommt auf das Projekt und den Kunden an. Meist ist die Stimmung under den Kollegen offen, kollegial und transparent.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit gemacht ist, hat man viele Freiheiten bei 100% Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. In der Realität bleibt es aufgrund der Arbeitsbelastung auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in einem schwierigen Umfeld zusammen. Es wird wenig bis kein Aufwand ins Teambuilding gestellt. Die Kollegen organisieren sich bei uns selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher in verschiedenen Projekten und mit mehreren Vorgesetzten gearbeitet. Vorgesetzte lassen sich teilweise am Team aus, wenn sie mit dem Druck, Stress und Problemen mit Kunden nicht klarkommen. Man wird als illoyal hingestellt, wenn man aufgrund von nachweisbaren Problemen und missbräuchlichen Verhaltens von Kundenseite, das Projekt verlassen möchte. Manche Vorgesetzte schaffen es die Probleme zu lösen und ihr Verhalten zu ändern. Andere nicht. Vorgesetzte, die sich für das Team einsetzen, werden nicht genug gesehen, gefördert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Bereich RPO. Interessante Projekte. Allerdings wird man wenig bis kaum geschützt bei übergriffigen bis missbräuchlichen Verhalten von Kundenseite. Dies musste ich selbst schon erleben, habe es aber auch bei Kollegen gesehen.
Kommunikation
Kommunikation des Seniormanagements ist ausbaufähig. Viel wird versprochen, dass dann nicht eintritt. Es gab bisher jedes Jahr falsche Kommunikation rund um die Bonusauszahlungen. Am Ende kam jedes Mal weniger raus als vorhergesagt, weil die Kollegen in der USA die local deductions vergessen haben.
Gleichberechtigung
Es gilt der Nasenfaktor - wer gut mit dem Vorgesetzten ist, hat ein schönes Arbeitsleben. Introvertierte Mitarbeiter werden wenig gesehen, gehört noch gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte / Unternehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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RPO Projects!!! internationaler Arbeitgeber mit Blick auf Diversity und flexiblen Lösungen zur Remote Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, tolle Kunden, regelmäßig neue Projekte und Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hardware über Laptop und Iphone hinaus, mehr Kommunikation mit neuen Kollegen zu KPIs und anderen Zielen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen mit unterschiedlichen Backgrounds, jeder hat ein offenes Ohr und legt wert auf offenen Austausch
Work-Life-Balance
Endlich ein Unternehmen mit dem dies für mich ausgewogen ist, klar ist auch mal besonders viel zu tun, es bleibt aber alles im Rahmen und wir arbeiten gern am Teamerfolg. Es wird wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter auch Zeit zum durchatmen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr gutes Grundgehalt, dass durch den jährlichen Bonus ergänzt wird.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen es, trotz der zum Teil großen Entfernungen als Team zu agieren und sich auszutauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man schätzt ihre Meinung und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe und ich kann jegliches Thema adressieren. Man hat definitiv das Gefühl auch als Mensch geschätzt zu werden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung für die Remote Arbeit besteht aus Laptop und Iphone. Sicherlich ausreichend, doch es geht auch besser. Ich habe für vieles selbst gesorgt. Vielleicht bin ich auch zu verwöhnt
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und die Mitarbeiter werden zeitig mit Infos versorgt, lediglich die KPIs sind ein Thema das nicht offen angesprochen wurde, kommt vielleicht noch
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen und auch Diversity wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Das ist das tolle an RPO Projects, man hilft dem Kunden mit der Besetzung und kann eine Beziehung aufbauen und sich einarbeiten. Es wird allerdings auch nie langweilig weil ganz sicher das nächste spannende Projekt auf einen wartet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit der Möglichkeit unterschiedliche Bereiche und Kunden im Verlauf der Karriere kennenzulernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber die Kommunikation könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Beratung mit tollen Mitarbeitern*Innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kornferry durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kornferry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kornferry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.