Gutes Unternehmen, tolles Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jährliches Personalgespräch wäre zwingend Notwendig,
um Verbesserungen fürs Unternehmen und dem Personal durch zu führen.
In den 8 Jahren wo ich da war, war leider kein einziges, somit konnte sich auch nichts verändern.
Vielleicht wäre ich dann auch noch in dem Unternehmen geblieben, und hatte nicht gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Professionell
Kommunikation
Keinerlei einwände.
Kollegenzusammenhalt
Topp,
man hilft immer gerne, und bekommt immer Rat bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Schade das diverse Vorgestzte die Mitarbeiter nur Deckeln und ihre stärken nicht erkennen,
so das viele gute Mitarbeite aus eigenen antrieb das Unternehmen verlassen haben.
Ich leider auch,
obwohl ich immer zu 100% hinter dem Unternehmen und dem Produkt stand.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte im In und Ausland.
Und sehr zufriedene Kunden, das man immer wieder gehört hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat immer Spaß gemacht mit ihnen und Ihrer Erfahrung zusammen Arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Leider werden oft die vorhanden Stärken der Mitarbeite nicht erkannt und eingesetzt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Korte-Team Mitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Danke für Ihre Zeit.
Voller Erstaunen lesen wir Ihren Eindruck über die Gesprächsbereitschaft in der Führungsebene. So trifft ihre Wahrnehmung auf unsere Absicht: Wir wollen offen miteinander ins Gespräch gehen. Ihre Anregung nehmen wir auf jeden Fall mit. Unsere Türen stehen für Sie, auch als ehemaligen Mitarbeiter, heute offen, sollten Sie noch einmal darüber sprechen wollen.
Viele Grüße