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Korte 
Einrichtungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korte Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Korte Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren in die richtige Richtung als Arbeitgeber aufgemacht.
Der Bereich Ausbildung / eigener Nachwuchs wird bestmöglich unterstützt und weiterentwickelt - in meinen Augen ein Top-Ausbildungsbetrieb
Man muss fast nie Überstunden machen, früher Feierabend, man wird respektiert
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Ich finde es toll, wie die neue Geschäftsführung alles erdenkliche tut, um Altlasten loszuwerden und das Unternehmen weiterentwickelt.
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Kündigungsfrist (gesetzlich)
Austausch während der Messe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird täglich unmengen an Wertstoffen weggeschmissen aber wen es darum geht in die angestellten oder azubiinhalte zu investieren wird gegeizt
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Historisch bedingt gibt es noch ein paar Sachen die man verbessert könnte, aber auch hier ist man dabei.
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Es gibt keine Förderung, keine Option zur Weiterentwicklung, keine technische Innovation, hier wird nur auf bestehende alt eingesessene Gremien gehört, keine Investitionen in Grundlegend relevantes Arbeitsmaterial.
- keine aktuelle software/hardware
- ziemlich Bürokratisch
- kein Homeoffice
- keine Team events außer der
Weihnachtsfeier
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Veraltete Unternehmens-Strukturen, Unsachgemäßer Umgang mit Arbeitnehmern, Vetternwirtschaft, keine Fortbildungsmöglichkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, damit man nicht 80% der Zeit so tut als würde man arbeiten aber eigentlich gerade nichts zu tun ist
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Ein Jährliches Personalgespräch wäre zwingend Notwendig,
um Verbesserungen fürs Unternehmen und dem Personal durch zu führen.
In den 8 Jahren wo ich da war, war leider kein einziges, somit konnte sich auch nichts verändern.
Vielleicht wäre ich dann auch noch in dem Unternehmen geblieben, und hatte nicht gekündigt.
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Der neu eingeschlagene Kurs ist durchweg positiv.
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Komplette Umstrukturierung und Sanierung des Unternehmens. Führungskräfte Schulen oder austauschen.
- Teamevents
- Messe- und Lieferantenbesuchen
- Fort- und Weiterbildungen
- bessere Kommunikation
(neue Produkte, Personalentwicklungen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Korte Einrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen zahlt gute Gehälter und dies stets pünktlich. Darüber hinaus wird an weiteren Benefits für Mitarbeiter gearbeitet wie beispielsweise Job-Rad.
5
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in meinem Job grundsätzlich niedrig, im Verhältnis bei uns deswegen in ordnung
3
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- Leistungen werden honoriert, trotz schwieriger wirtschaftlicher Zeiten (allgemein) wird an Lösungen für Mitarbeiter gearbeitet
- betriebliche Altersvorsorge wird geboten
- seit kurzem werden pro Mitarbeiter zwei Jobräder angeboten
4
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So wie der Arbeitgeber Leistung erwartet, darf der Arbeitnehmer stets von pünktlicher, leistungsgerechter Bezahlung ausgehen.
4
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Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, allerdings ist auch hier noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korte Einrichtungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider werden oft die vorhanden Stärken der Mitarbeite nicht erkannt und eingesetzt.
1
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Keine Chance! Vetternwirtschaft! Bekannte und Verwandte haben eine Chance.
1
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Wer sich aktiv einbringt, hat die Möglichkeit weiterzukommen.
3
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Es gibt keine Weiterbildungen.
1
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Schlechte Chancen aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Korte Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Korte Einrichtungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Korte Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Korte Einrichtungen als eher modern.
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