So sehen gute Arbeitgeber im Jahr 2024 aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind nah am Mitarbeiter und können die Aufgaben und Arbeiten ihrer Mitarbeiter bewerten. Feedback gibt es direkt. Kritik wird sachlich vorgetragen. Bei guter Arbeit werden die Mitarbeiter gelobt, große Erfolge werden gefeiert.
Kommunikation
Klare und direkt Kommunikation. Informationen werden in weeklies oder monatlichen Meetings mitgeteilt. Das Unternehmen sorgt für Transparenz, auch über die Abteilungen hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation. Sehr wenig "Flurfunk" und ein respektvoller Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. HomeOffice wird ermöglicht. Bei Urlauben wird darauf geachtet, dass die Urlaubstage weitestgehend nach den Wünschen der Mitarbeiter genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Kommunikation. Ziele werden mit den Mitarbeitern abgestimmt. Bei neuen Projekten und Ideen werden alle Mitarbeiter des Teams einbezogen, auch die Auszubildenden. Konflikten wird früh nachgegangen, so dass diese nicht eskalieren.
Interessante Aufgaben
Innovatives Unternehmen, wodurch immer wieder interessante Projekte und Aufgaben entstehen. Das Unternehmen setzt auf intrinsische Motivation. Projekte und deren Zeitschienen können selbst selektiert und bestimmt werden. Vorgesetzte haben die Belastung ihrer Mitarbeiter nicht nur im Blick, sondern steuern bei Bedarf auch gegen.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt und erhalten die gleichen Chancen wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Man baut auf deren Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen treibt die Digitalisierung voran. Hard- und Software sind auf dem neuesten Stand. Die Büroräume sind modern und klimatisiert. Eine Lärmbelastung ist nicht spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und eigene Energieerzeugung. Es setzt sich intensiv mit der Reduzierung des eigenen CO2-Ausstoßes auseinander und investiert und arbeitet an CO2-armen Produkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Gehälter entsprechen den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen und sind fair. Über das Gehalt hinaus werden Events, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste geboten. Brötchen und Softdrinks werden gestellt.
Image
Das Image der Firma wird untereinander als sehr positiv bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Die Fa. befindet sich seit Jahren auf Wachstumskurs. Dies ermöglicht den Mitarbeitern Karriere zu machen. Weiterbildungen werden auf Sach-, als auch auf der persönlichen Ebene angeboten und bezahlt.