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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kortmann Beton die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben wöchentlich Team-Meetings mit unseren Teams, um alle über wichtige Themen auf dem Laufenden zu halten und Anliegen zu besprechen.
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig. Sowohl abteilungsübergreifend als auch unternehmensübergreifend in unserer Gruppe. So versuchen wir gegenseitig voneinander zu lernen, uns auszutauschen und zu unterstützen.
Ich persönliche finde die Work-Life-Balance sehr gut. Wir sprechen uns mit unseren Kollegen und Vorgesetzten innerhalb der Teams ab und was Urlaubs- und Familienplanungsthemen angeht, so finden sich immer gute Lösungen.
Je nach Aufgabengebiet gibt es mehr oder weniger viele Routineaufgaben. Langeweile kommt jedoch definitiv nicht auf. Wir stoßen regelmäßig neue Projekte an und versuchen stetig uns zu optimieren. Alleine dadurch kommen immer wieder neue Themen und Aufgaben auf :-)
Junges Team mit Herzblut und Zusammenhalt
Die Arbeitsatmoshäre ist super!