Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Kosatec ist angespannt und von Druck geprägt. Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht wertgeschätzt, da ihre Meinungen ignoriert und ihre Leistungen oft nicht anerkannt werden. Es fehlt an Motivation und einem positiven Miteinander, was die Stimmung im Team erheblich belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen werden meist von oben getroffen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Informationen sind oft unklar oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss behindert. Konstruktives Feedback ist selten, und Kritik wird kaum toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchwachsen. Während einige Teams gut miteinander arbeiten, führt die unfaire Behandlung durch die Führungskräfte häufig zu Misstrauen und Konkurrenzdenken. Das macht es schwierig, wirklich kollegial und unterstützend zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nahezu nicht existent. Überstunden werden nicht bezahlt, und die Teilnahme an Veranstaltungen wird erwartet, obwohl diese nicht als Arbeitszeit angerechnet wird. Dadurch bleibt wenig Raum für das Privatleben, und die Belastung steigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein großer Schwachpunkt. Sie setzen unrealistische Ziele, bevorzugen bestimmte Mitarbeiter und sind kaum offen für Kritik. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und die Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen oder unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden jedoch durch die langwierigen und bürokratischen Freigabeprozesse erschwert. Kreativität und Eigeninitiative werden unterdrückt, was viele Aufgaben eintönig und frustrierend macht.
Gleichberechtigung
Neue Kunden und Chancen werden oft an die Favoriten der Führungskräfte vergeben, während andere Mitarbeiter benachteiligt werden. Eine faire Behandlung ist nicht gewährleistet.