Hier wird kollegiale Unterstützung, Learnings und jede Menge Aufstiegschancen geboten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich toll. Man fühlt sich sehr wohl! Fehler werden zugelassen, man wird als Mensch geschätzt. Jeder einzelne ist Teil des Teams!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert Reibungslos. Auch Führungskräfte sind für die Mitarbeiter ständig erreichbar und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird besonderen Wert darauf gelegt. Das spürt man. Eine sehr kollegiale Kultur! Man fühlt sich als Mensch hier sehr wohl!
Work-Life-Balance
Hervorzuheben ist, dass man sich zumeist im Rahmen der vertraglichen Arbeitszeiten bewegt.
Mehrarbeit kann geleistet werden, wird aber nicht zwingend erwartet. soweit ein sehr fairer Punkt. Auch was die Annahme von Projekten, Zusatzaufgaben etc. angeht, wird einem jeden Mitarbeiter selbst überlassen und somit kann jeder selber die Arbeit im Maße seiner beruflichen Ziele ausdehnen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist Vorhanden
Ein Stern muss ich in Puncto Urlaub abziehen.
Mit 25 Tagen Urlaubstagen bewegt man sich bei Branchenüblichen 30 Tagen im unteren Feld. Vielen Unternehmen der Branche passen sich sogar den 32-35 Tagen an. Also hier würde ich mir eine Urlaubsreform wünschen.
Was erschwerend zu den 25 Tagen Urlaub hinzukommt ist, das von diesen ca. 20 Tage Zwangsweise vergeben werden.
So muss man 15 Urlaubstage in der Sommersaison nehmen und weitere mind. 5 Tage in Zeiten von Weihnachten.
Somit bleiben maximal 5 Tage zur freien Verfügung übrig, also welche frei wählbar sind.
Pluspunkt hier noch, dass die 25 Urlaubstage durch entsprechend verminderte Krankheitstage auf 27 erhöht werden können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, gehen auf Fragen, wünsche, Bedürfnisse ein. Jeder der möchte, kann sich bei Entscheidungen einbringen. Der einzelne, egal ob Vorgesetzte oder Mitarbeiter wird gehört. Das nenne ich eine moderne Führungskultur der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist vorhanden. Man kann sich jederzeit neue, spannende Aufgaben suchen.
Gleichberechtigung
Definitiv Vorhanden. Also europäisch agierendes Unternehmen arbeitet man Länderübergreifend mit vielen Nationen, Multikulturell.
Thema Gleichberechtigung Frauen / Männer ebenfalls.
Sehr modern ist auch, dass Viele Spitzenmäßige Führungskräfte weiblich sind.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, ein moderner Fuhrpark, sogar ein Fitnessstudio im Office. Tischtennisplatten, Tischkicker im Büro, Sofas im Büro und weiteres machen das Büro zu einem Modernen und sehr komfortablen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jahresgehalt liegt unterhalb dessen, was in der Branche üblich ist.
Eine Betriebsrente wird vom Arbeitgeber bezahlt.
An verbesserten Provisionsmodellen zur Aufstockung des Gehaltes wird gearbeitet.
Image
Firmenwerte wie Kovax Family, etc. ist nicht nur ein Image, sondern wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Egal wo hin man will. Mit Fleiß, Ausdauer und einem Wunsch kann man bei Kovax in jede erdenkliche Position, in die man möchte.
Auch Weiterbildungsmaßnahen finden laufend statt.
Es wird eine "learning culture" gelebt, die ich persönlich sehr schätze!