8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturiert und sehr wechselhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben ist ein Fremdwort beim obersten Management
Es werden nur nicht kritisch äußernde Personen gelobt bzw diejenigen die nach der Pfeife tanzen
Work-Life-Balance
Nur Mindesturlaub und Überstunden sind erwünscht, werden aber nicht vergütet
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst top
Mit dem Innendienst immer schwierig zwischen ADM und internen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht mit dem oberen Management
Kritik oder Änderungswünsche werden nicht ernst genommen sondern gegen einen verwendet
Kommunikation
Man wurde regelmäßig und rechtzeitig informiert
Gleichberechtigung
Es werden nur die Schätzchen gut behandelt, teilweise ältere Mitarbeiter und Leistungsträger eher schlecht
Interessante Aufgaben
Zum Teil, aber sonst sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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die anfangsphase ist okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher umgang mit den mitarbeitern, offener für vorschläge und kritik werden, insbesondere in der führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
aufgesetzt
Work-Life-Balance
i.o.
Karriere/Weiterbildung
viele versprechungen, nichts dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
für junge leute
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum noch welche
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. undehrlich, manipulativ und bloßstellend
Arbeitsbedingungen
i.o.
Kommunikation
unehrlich
Interessante Aufgaben
hin und wieder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner Tätigkeit im Außendienst, kann ich mich auch nur darauf beziehen. Je nach größe des Gebietes, kommt man durchaus mal etwas später nachhause. Die Möglichkeit einer Hotelübernachtung ist jedoch jederzeit möglich. Es ist gewünscht, den Urlaub in der Ferienzeit zu nehmen, da in dieser Zeit auch das Geschäft ruhiger ist. FürJemanden, der im Außendienst tätig ist, sollten diese Punkte selbstverständlich sein.
Für den Innendienst gibt es Sportmöglichkeiten, Physio, Billiardtisch und Tischtennis.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
kollegial und fair
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Ziele werden gemeinsam und transparent besprochen. Auf dem Weg der Zielerreichung bekommt man stets Unterstützung wenn gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Dokumentationen fanden über SAP statt. Das könnte mal erneuert werden aber ansonsten alles sehr modern.
Kommunikation
Man wird stets auf dem Laufenden gehalten. News werden im Intranet transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Vertriebsvorgaben sind fair. Die Bereitschaft, sein Vertriebsgebiet in vollem Umfang zu betreuen, sollte man mitbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen mit einzigartigem und Zukunft sicherndem Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunft orientiertes Unternehmen mit jungen und motiviertem Team in das man sich selbst einbringen und persönlich wachsen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für aktuell noch kleines Team
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage und Gehalt könnten noch weiter an Branschenschnitt angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes Team, man hilft sich immer gegenseitig weiter, jährliche Firmen-Events tragen für gutes Arbeitsklima bei
Image
In der Branche bekannte Marke mit hohem Ruf
Work-Life-Balance
Gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen, die durch Betriebsferien und kleinem Urlaubsfenster eher unflexible genutzt werden können.
Arbeiten aus dem Home-Office ist grundsätzlich möglich. Bei der Vertrauensarbeitszeit muss mögliche Mehrarbeit vorher abgesprochen werden, ohne vorherige Absprachen werden alle Überstunden, über die vergüteten 40 Wochenstunden hinaus, nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt und persönliche Entwicklung z.B. durch Coaching und Training gezielt ausgebaut. Mit Leistung kann man sich höhere Verantwortung und Positionen erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Branche unterdurchschnittlich und aktuelles Bonussystem nicht wirklich lohnend (wird aktuell umgebaut). Dafür finanziert der Arbeitgeber betriebliche Altersvorsorge und geltwerte Vorteile wie Spesen und Mittelklasse bis Oberklasse Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen arbeitet man freundschaftlich und gemeinsam in einem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von jedem gleiche Leistung erwartet, dazu gehört auch routinierter Umgang mit Laptop und Smartphone
Vorgesetztenverhalten
Man spricht mit allen Vorgesetzen auf Augenhöhe. Flache Hierarchie lässt unkomplizierten Austausch zu. Eigene Ideen und Vorschläge sind willkommen. Zielsetzungen und Entscheidungen werden auf Basis gemeinsamer Absprachen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit ist im Außendienstverkauf flexible auf Vertrauensbasis und wird mit Berichterstattung abgeglichen, im Büro 9-to-5. Modernes Büro bietet optimale Arbeitsplätze und eigenes Fitnesscenter, im Außendienstverkauf wird Mittelklasse bis Oberklasse Firmenwagen zur privaten Nutzung gestellt.
Kommunikation
Es wird mit den Kollegen und auch den Vorgesetzen immer auf Augenhöhe gesprochen, mit eigenem Social Media, Intranet sowie wöchentlichen
Video-Meetings bleibt jeder auf dem gleichen Wissenstand
Gleichberechtigung
Gleichmäßige Verteilung im Unternehmen, viele Führungspositionen von Frauen bekleidet
Interessante Aufgaben
International tätiges Unternehmen, das Schwerpunkt im branchenübergreifendem Lackierhandwerk hat. Bei beruflicher Tätigkeit bekommt man die Möglichkeit mit Unternehmen aus diversen Brachen und in verschiedenen europäischen Ländern zu arbeiten. Das Einbringen eigener Ideen und Vorschläge ist erwünscht.
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Hier wird kollegiale Unterstützung, Learnings und jede Menge Aufstiegschancen geboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich toll. Man fühlt sich sehr wohl! Fehler werden zugelassen, man wird als Mensch geschätzt. Jeder einzelne ist Teil des Teams!
Image
Firmenwerte wie Kovax Family, etc. ist nicht nur ein Image, sondern wird gelebt.
Work-Life-Balance
Hervorzuheben ist, dass man sich zumeist im Rahmen der vertraglichen Arbeitszeiten bewegt.
Mehrarbeit kann geleistet werden, wird aber nicht zwingend erwartet. soweit ein sehr fairer Punkt. Auch was die Annahme von Projekten, Zusatzaufgaben etc. angeht, wird einem jeden Mitarbeiter selbst überlassen und somit kann jeder selber die Arbeit im Maße seiner beruflichen Ziele ausdehnen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist Vorhanden
Ein Stern muss ich in Puncto Urlaub abziehen.
Mit 25 Tagen Urlaubstagen bewegt man sich bei Branchenüblichen 30 Tagen im unteren Feld. Vielen Unternehmen der Branche passen sich sogar den 32-35 Tagen an. Also hier würde ich mir eine Urlaubsreform wünschen.
Was erschwerend zu den 25 Tagen Urlaub hinzukommt ist, das von diesen ca. 20 Tage Zwangsweise vergeben werden.
So muss man 15 Urlaubstage in der Sommersaison nehmen und weitere mind. 5 Tage in Zeiten von Weihnachten.
Somit bleiben maximal 5 Tage zur freien Verfügung übrig, also welche frei wählbar sind.
Pluspunkt hier noch, dass die 25 Urlaubstage durch entsprechend verminderte Krankheitstage auf 27 erhöht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Egal wo hin man will. Mit Fleiß, Ausdauer und einem Wunsch kann man bei Kovax in jede erdenkliche Position, in die man möchte.
Auch Weiterbildungsmaßnahen finden laufend statt.
Es wird eine "learning culture" gelebt, die ich persönlich sehr schätze!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird besonderen Wert darauf gelegt. Das spürt man. Eine sehr kollegiale Kultur! Man fühlt sich als Mensch hier sehr wohl!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, gehen auf Fragen, wünsche, Bedürfnisse ein. Jeder der möchte, kann sich bei Entscheidungen einbringen. Der einzelne, egal ob Vorgesetzte oder Mitarbeiter wird gehört. Das nenne ich eine moderne Führungskultur der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, ein moderner Fuhrpark, sogar ein Fitnessstudio im Office. Tischtennisplatten, Tischkicker im Büro, Sofas im Büro und weiteres machen das Büro zu einem Modernen und sehr komfortablen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert Reibungslos. Auch Führungskräfte sind für die Mitarbeiter ständig erreichbar und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jahresgehalt liegt unterhalb dessen, was in der Branche üblich ist.
Eine Betriebsrente wird vom Arbeitgeber bezahlt.
An verbesserten Provisionsmodellen zur Aufstockung des Gehaltes wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Definitiv Vorhanden. Also europäisch agierendes Unternehmen arbeitet man Länderübergreifend mit vielen Nationen, Multikulturell.
Thema Gleichberechtigung Frauen / Männer ebenfalls.
Sehr modern ist auch, dass Viele Spitzenmäßige Führungskräfte weiblich sind.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist vorhanden. Man kann sich jederzeit neue, spannende Aufgaben suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Am Anfang ist alles schön, doch spätestens nach der Probezeit merkt man das hier vieles falsch läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler keine Rolle spielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles versprochen wird, aber nichts gehalten. Hier will man den Arbeiter nur hin halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider nicht Qualifiziert und versuchen hier durch Mobbing ab zu lenken
Gleichberechtigung
Leider hier auch nicht gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das Wert legt auf zufriedene Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter Kollegen ist super und es werden regelmäßig Teamtage organisiert
Work-Life-Balance
Hier ist eigentlich jeder selber mit dabei. Man kann immer mal Überstunden machen, aber es gibt genügend Möglichkeiten eine super Work-Life Balance zu kreieren. Um den Mitarbeitern eine bessere und gesündere Lebensform mitzugeben wurde sogar ein eigenes Sportzentrum gebaut und einmal die Woche wird in der Arbeitszeit mit Personal Trainern trainiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber Initiative zeigt und das Zeug dazu hat, stehen einem alle Türen offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut! Das Gehalt ist passend, nicht das höchste im Markt, aber gut und fair!
Kollegenzusammenhalt
Es hilft einer dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich gut um alle Mitarbeiter gekümmert! Je älter ein Arbeitnehmer ist, desto höher ist z.B. seine Rentenabgabe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit meinem Vorgesetzten. Es lässt sich über alles reden und das sollte auch so sein.
Arbeitsbedingungen
Es wurde gerade sehr viel investiert in ein komplett neues Gebäude.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation gut. Natürlich gibt es immer noch Dinge die besser laufen könnten.
Interessante Aufgaben
Gerade wenn man sich selber auch darum bemüht gibt es genug interessante Aufgaben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Its not to blame you, it’s just to help you...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für familiäre Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zählbare unbezahlte Überstunden, geringer Urlaubsanspruch, im Branchenvergleich niedriges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Verfehlte Unternehmens und Vertriebsstrategie, theoretisch ok, im Arbeitsalltag nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Druck...!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOVAX DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden KOVAX DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOVAX DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.