Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei koveb verkehrsbetrieb koblenz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ist zum allergößten Teil wirklich gut.
Miserabel. Überlange Dienste: Neunstundenschichten bei einer Sechstagewoche. Sechs Samstage und vier Sonntage - sprich vier komplette Wochenenden - hintereinander Dienst. Schlechter geht´s kaum.
Unterirdisch. Abmahnungen aus nichtigen, konstruierten und nicht belegbaren Gründen.
Nicht erkennbar. Es gibt die, die sich tagtäglich die Nächte um die Ohren schlagen und für Eintönigkeit einigermaßen bezahlt werden. Und die, die montags bis donnerstags von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr und freitags von 8.00 Uhr bis 14 Uhr anwesend sind, und für das Stühle wärmen fürstlich entlohnt werden, egal, wie unqualifiziert sie sind.
Es wird lieber übereinander statt miteinander gesprochen.