14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein guter Arbeitgeber. Gute Bezahlung, nur ein kleines Manager Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Informationspolitik, keine Konsequenzen für Handlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation steigern, Vorgesetzten optimieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man gibt kein Geld dafür aus
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sind die Vorgesetzten gut, bis sehr gut. Disziplinarisch eher schlecht. Es gibt keine Konsequenzen.
Kommunikation
Kommunikation vom Management ist schlecht. Unter den Kollegen top.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regiert von Lügnern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geld für Garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Headcountreduction im Führungsteam wäre mal hilfreich.
Ernstgemeint: Ohne den schädlichen Einfluss des einen oder anderen wäre schon was gewonnen.
Arbeitsatmosphäre
Manager sind anmaßend und diskreditierend.
Image
Von Image kann man hier nicht reden. Man tut nichts für eine positive Ausenwirkung.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst kümmert, bekommt man auch das hin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt´s nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
nach IGM Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Zertifiziert ist man. Also auf dem Papier ist alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsebene ist super. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird akzeptiert, wenn angehende Rentner schon mal frühzeitig das Arbeiten aufhören. Ansonsten sind die älteren Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es muss irgendwo eine Deponie für unbrauchbare/unfähige Führungskräfte geben. Da holt sich Koyo dann seine Führungskräfte her.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt überall an zeitgemäßer Ausstattung. Selbstverständliche Dinge werden zurückgehalten, wehrend an anderer Stelle Geld verschleudert wird.
Kommunikation
Es wird gern und viel kommuniziert. Vorzugsweise verbal, damit man nicht festgenagelt werden kann. Nach vielem Bla-Bla passiert dann aber nichts.
Gleichberechtigung
Menschen sind nicht alle gleich. Darum kann man nicht alle gleich setzen. Wenn aber die individuelle Wertschätzung stimmt, dann ist das auch gerecht.
Interessante Aufgaben
Eine Spielwiese für alles, die Herausforderungen mögen. Hier kann man alles machen und viel lernen.
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Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisierung eines Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
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Mobbingopfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, nach 2 Jahren ist Feierabend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, Kantine ist sehr gut auch in der Spätschicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Größenverhältnis zwischen Häuptlingen und Indianern passt da überhaupt nicht. Beim kleinsten Husten müssen immer direkt die befristeten Mitarbeiter in der Produktion gehen. Kein Danke kein nichts! Der Arbeitgeber bietet keine langfristige Perspektiven, man weiß nicht ob man nochmal verlängert wird. Wenig Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter(starker Geruch, überall Staub und Schmier, alles sehr dreckig, ÖL in nebliger Form in der Luft durch die Stanzen ). Wenig Motivation der Mitarbeiter. Das Schwert des Damokles schwebt über dem Kopf der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Aufgaben nach zwei Jahren gut gemacht hat, sollte man auch entsprechend mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden. 90% der befristet Angestellten werden nicht übernommen. Befristete Verträge laufen bis zu 48 Monate!
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht, weil selten gute Nachrichten ( Produktionsmengen ) kommen. Zu Abhängig von der Automobilindustrie.
Image
Ältere Mitarbeiter sagen: "Früher war alles gut, alles besser..." zu Zeiten von FAG.
Work-Life-Balance
Feste Schichten und Zeiten in der Montage / Produktion und das in drei Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gute und Schlechte, wie Überall...
Umgang mit älteren Kollegen
Mal ja mal nein, kommt immer auf die Situation an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gute aber auch schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und staubig, starke Geruchsentwicklung. Viele ältere Kollegen haben oder hatten Krebs.
Kommunikation
Man hört immer nur wie schlecht es läuft und das auf jeder Betriebsversammlung.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Meist die gleichen Tätigkeiten, selten Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
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Nichts für die Zukunft. Gut für Studenten innerhalb der Ferien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Was sich auch mit der Meinung der derzeit dort beschäftigten Mitarbeitern übereinstimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles!
- Hälfte der Vorgesetzten raus!
- Weiterentwickeln
- Kritik auch mal direkt an den Mitarbeiter bringen und nicht hinterm Rücken darüber sprechen als Vorgesetzter oder Produktionsleiter.
Image
Sehr schlecht
Man muss egal in welchem Bereich man arbeitet, immer Angst um seinen Job haben. Es wird einem immer sehr viel versprochen, mehr geschieht da aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif (IGM)
Sozialleistungen gibt es da überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Wenn man als Objekt angesehen werden möchte dann ist es ganz okay. Es wird von oben herab mit einem gesprochen.
Kommunikation
Aufgaben annehmen und bloß nicht weiter nachfragen.
Gleichberechtigung
Trifft nicht zu
Interessante Aufgaben
Steinzeit Firma, Steinzeit Maschinen. Insgesamt uninteressant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Willkommen in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hardware ist OK, aber die Software ist aus den 90er.
Regelmäßige Internetausfälle an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Komplett Abreißen und NEU bauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld verdienen für 2 Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter als Mensch sehen nicht als Werkzeug.
Image
2 Jahre befristet dann heißt es Firma läuft nicht gut ,ab Nachause und dann werden neue Leute gesucht.
Work-Life-Balance
Gut vereinbar
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif
Kollegenzusammenhalt
Eher wenig .
Kommunikation
.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koyo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Firma sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden durch die IG Metal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo ich bin der Mamadou ich Suche arbeit bei koyo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koyo Bearings Deutschland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koyo Bearings Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.