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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungNichts mehr
Bezahlung, interessante Aufgaben
Die Kollegen und Kolleginnen.
Bezahlung ist gut, Kantine ist sehr gut auch in der Spätschicht.
Nichts. Was sich auch mit der Meinung der derzeit dort beschäftigten Mitarbeitern übereinstimmt.
Alles der Umgang wenn Chefs mit stop Uhr da stehen und Zeit messen wenn Kollegen in auf Toilette gehen und und
Schlechte Informationspolitik, keine Konsequenzen für Handlungen
Das Größenverhältnis zwischen Häuptlingen und Indianern passt da überhaupt nicht. Beim kleinsten Husten müssen immer direkt die befristeten Mitarbeiter in der Produktion gehen. Kein Danke kein nichts! Der Arbeitgeber bietet keine langfristige Perspektiven, man weiß nicht ob man nochmal verlängert wird. Wenig Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter(starker Geruch, überall Staub und Schmier, alles sehr dreckig, ÖL in nebliger Form in der Luft durch die Stanzen ). Wenig Motivation der Mitarbeiter. Das Schwert des Damokles schwebt über dem Kopf der Firma.
Kein Geld für Garnichts.
Die Hardware ist OK, aber die Software ist aus den 90er.
Regelmäßige Internetausfälle an der Tagesordnung
Wird in der untersten Schublade gepackt
Mitarbeitermotivation steigern, Vorgesetzten optimieren
Headcountreduction im Führungsteam wäre mal hilfreich.
Ernstgemeint: Ohne den schädlichen Einfluss des einen oder anderen wäre schon was gewonnen.
Sensibilisierung eines Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Wenn man seine Aufgaben nach zwei Jahren gut gemacht hat, sollte man auch entsprechend mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden. 90% der befristet Angestellten werden nicht übernommen. Befristete Verträge laufen bis zu 48 Monate!
Der am besten bewertete Faktor von Koyo Bearings Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
nach IGM Tarif
Nichts zu meckern.
Tarifgebunden durch die IG Metal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koyo Bearings Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das
Weiterbildung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man gibt kein Geld dafür aus
Weiterbildung gibt´s nicht.
Wird nicht gefördert
Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Firma sind mir nicht bekannt.
