16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlt eine zukunftsorientierte Ausrichtung und der Umgang mit Bewerbern ist verbesserungsbedürftig. Kein Feedback nur eine Absage trotz Bitte um ein Feedback.
Ehrlich und direkt sein, anstatt den Bewerbern mit positiven gequatsche Hoffnung zu machen, nur um dann feige mit einer Standard Absage-Email abzulehnen!! Aber Danke, denn wieder einmal habe ich erkannt was Menschen für grauenhafte Wesen sind. Die Recruiterin hat mir persönlich gesagt ,dass die meisten Stellenanzeigen gar nicht aktuell sind. Die Anzeigen existieren, obwohl niemand für diese Stellen gesucht wird. Also die suchen sich wohl nur Beschäftigung aber stellen nicht ein, aber die Zeit und Hoffnung der Bewerber ist denen egal. Macht einen Bogen um diese Firma, die Zahlen sowieso nur lächerliche Summen.
Eventuell mehr Aufgaben zur Verfügung stellen können.
die Wahrheit lohnt sich
Keine
Mit der Wahrheit fährt man deutlich besser!
Die Dame von der Personalabteilung schreibt: "Leider müssen wir Ihnen aber mitteilen, dass die Stelle nicht mehr vakant ist." Zwei Wochen später erscheint die Stellenausschreibung wieder Online. Entweder lügt die Personalabteilung oder die Bewerber sagen ab, weil sie merken, dass diese Firma ein wenig merkwürdig handelt?!
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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