Dynamisches Familienunternehmen mit spannenden Projekten und vielen Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach den letzten beiden wenig sachlichen Rezensionen der ehemaligen Kolleg: innen möchte nun ich mich, als aktiver Mitarbeiter, zu K&P als Arbeitgeber äußern.
Ich selbst bin, mit einer Unterbrechung von 1,5 Jahren, seit 2012 bei K&P tätig. Somit kann ich das Unternehmen aus der Rolle des Arbeitnehmers wohl recht gut beurteilen. Allein die Tatsache, dass ich sehr gerne und aus Überzeugung zu K&P zurückgekehrt bin, spricht zumindest in meinem Fall für das Unternehmen. Darüber hinaus ist die allgemeine Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, insbesondere unter Berücksichtigung der Branche hoch, so dass auch allein dadurch die negativen Bewertungen relativiert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die K&P-Familie ist ein kleines, inhabergeführtes Beratungs- und Planungsunternehmen, mit einer sehr guten Reputation und einer Vielzahl an spannenden und innovativen Projekten bei namhaften Kunden.
Wir sind kein Konzern. Wir leben von einer gewissen Dynamik, der Einsatz- und Leistungsbereitschaft des Teams und von flachen und kurzen Entscheidungswegen. Wer sich in solchen Strukturen wohl fühlt, der findet mit K&P einen hervorragenden Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter: innen viele persönliche Perspektiven, spannende Projekte und tiefe Einblicke in nahezu alle Wirtschaftsbereiche bietet. Wer es lieber ruhig und gemütlich mag, ist sicher in der Verwaltung oder in der Anonymität eines Konzerns gut aufgehoben. Hinsichtlich der kritisierten „alten Schule / Werte“ stelle ich persönlich die Frage, ob diese Werte denn falsch sind? Wer bereit ist Leistung zu erbringen erfährt in jedem Fall die entsprechende Anerkennung und Wertschätzung. Sei es monetär oder auch im Rahmen von innerbetrieblichen Karrierechancen. Von nichts kommt jedoch auch nichts. Dies dürfte in vielen/allen inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen so sein.
Kommunikation
Die zumeist offenen Türen lassen gerade bei persönlichen oder dringlichen Anliegen immer einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu. Sollte ein persönliches Gespräch nicht möglich sein, steht die Geschäftsführung i.d.R. zu jeder Tages- und Nachtzeit immer kurzfristig für einen Austausch zur Verfügung. Viel mehr Engagement kann man da meines Erachtens nicht erwarten. Der Austausch muss aber natürlich auch im Bedarfsfall vom Mitarbeiter: in selbst aktiv gesucht werden.
Sicher sind wir als Unternehmen nicht perfekt. Allein durch das z.T. turbulente Projektgeschäft bleiben manch gute Ideen und Vorhaben schon einmal liegen oder werden nicht umgehend umgesetzt. Jede und jeder Mitarbeiter: in sind jedoch sehr ehrlich und herzlich dazu aufgefordert, uns als Unternehmen, mit konstruktiven Ideen, besser zu machen und das im besten Falle persönlich und nicht über anonyme Online-Bewertungsportale!
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls verstehe ich die Kritik an den Arbeitgeberleistungen von K&P nicht.
Kaffee, Getränke, Süßes, Obst und eine vernünftige IT-Ausstattung sind selbstredend. Dazu jedoch:
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Großzügige Home-Office-Regelungen
• Teilnahme an hochwertigen Firmenevents
• Regelmäßige gesonderte Teamevents und Team-Tage
• Wöchentliche Coffee-Corner und alle 2/3 Wochen Teamlunches
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung
• Steuerfreier, monatlicher Zuschuss für Mittagessen oder Fitnessstudio
Auch hier wüsste ich nicht, was man denn seriös von seinem Arbeitgeber noch mehr erwarten kann.