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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach den letzten beiden wenig sachlichen Rezensionen der ehemaligen Kolleg: innen möchte nun ich mich, als aktiver Mitarbeiter, zu K&P als Arbeitgeber äußern.
Ich selbst bin, mit einer Unterbrechung von 1,5 Jahren, seit 2012 bei K&P tätig. Somit kann ich das Unternehmen aus der Rolle des Arbeitnehmers wohl recht gut beurteilen. Allein die Tatsache, dass ich sehr gerne und aus Überzeugung zu K&P zurückgekehrt bin, spricht zumindest in meinem Fall für das Unternehmen. Darüber hinaus ist die allgemeine Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, insbesondere unter Berücksichtigung der Branche hoch, so dass auch allein dadurch die negativen Bewertungen relativiert werden müssen.
Die K&P-Familie ist ein kleines, inhabergeführtes Beratungs- und Planungsunternehmen, mit einer sehr guten Reputation und einer Vielzahl an spannenden und innovativen Projekten bei namhaften Kunden.
Wir sind kein Konzern. Wir leben von einer gewissen Dynamik, der Einsatz- und Leistungsbereitschaft des Teams und von flachen und kurzen Entscheidungswegen. Wer sich in solchen Strukturen wohl fühlt, der findet mit K&P einen hervorragenden Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter: innen viele persönliche Perspektiven, spannende Projekte und tiefe Einblicke in nahezu alle Wirtschaftsbereiche bietet. Wer es lieber ruhig und gemütlich mag, ist sicher in der Verwaltung oder in der Anonymität eines Konzerns gut aufgehoben. Hinsichtlich der kritisierten „alten Schule / Werte“ stelle ich persönlich die Frage, ob diese Werte denn falsch sind? Wer bereit ist Leistung zu erbringen erfährt in jedem Fall die entsprechende Anerkennung und Wertschätzung. Sei es monetär oder auch im Rahmen von innerbetrieblichen Karrierechancen. Von nichts kommt jedoch auch nichts. Dies dürfte in vielen/allen inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen so sein.
Ebenfalls verstehe ich die Kritik an den Arbeitgeberleistungen von K&P nicht.
Kaffee, Getränke, Süßes, Obst und eine vernünftige IT-Ausstattung sind selbstredend. Dazu jedoch:
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Großzügige Home-Office-Regelungen
• Teilnahme an hochwertigen Firmenevents
• Regelmäßige gesonderte Teamevents und Team-Tage
• Wöchentliche Coffee-Corner und alle 2/3 Wochen Teamlunches
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung
• Steuerfreier, monatlicher Zuschuss für Mittagessen oder Fitnessstudio
Auch hier wüsste ich nicht, was man denn seriös von seinem Arbeitgeber noch mehr erwarten kann.
Die zumeist offenen Türen lassen gerade bei persönlichen oder dringlichen Anliegen immer einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu. Sollte ein persönliches Gespräch nicht möglich sein, steht die Geschäftsführung i.d.R. zu jeder Tages- und Nachtzeit immer kurzfristig für einen Austausch zur Verfügung. Viel mehr Engagement kann man da meines Erachtens nicht erwarten. Der Austausch muss aber natürlich auch im Bedarfsfall vom Mitarbeiter: in selbst aktiv gesucht werden.
Sicher sind wir als Unternehmen nicht perfekt. Allein durch das z.T. turbulente Projektgeschäft bleiben manch gute Ideen und Vorhaben schon einmal liegen oder werden nicht umgehend umgesetzt. Jede und jeder Mitarbeiter: in sind jedoch sehr ehrlich und herzlich dazu aufgefordert, uns als Unternehmen, mit konstruktiven Ideen, besser zu machen und das im besten Falle persönlich und nicht über anonyme Online-Bewertungsportale!
Die Außenwirkung des Unternehmens ist nahezu makellos und hat mich im Bewerbungsprozess schnell in ihren Bann gezogen - leider.
Welcome to einem Unternehmen, wie man es als Arbeitnehmer nicht haben möchte!
K & P ist eine Firma, dessen Außenpräsenz nahezu makellos und imposant erscheint.
Hinter den Kulissen geht es jedoch anders zu: ein zwar sehr sympathischer Firmeninhaber, jedoch von der ganz alten Schule, der die selben Werte an seinen Nachfolger vermittelt hat in Bezug auf Mitarbeiterwertschätzung & generellen Resepekt.
Dazu eine herrische Bürodame, die den Hauptschwerpunkt ihres Arbeitsalltags auf Intrigen, Schikanen und Ellenbogenverhalten gesetzt hat.
Ist dies seit Jahren bekannt? Ja. Haben bereits viele Leute aus genau den Gründen innerhalb kürzester Zeit gekündigt? Ja. Ist jemand in der Lage, diese Strukturen aufzubrechen und ein für die Mitarbeiter angenehmes, entspanntes und angemessenes Arbeitsklima mit gegenseitigem Respekt zu schaffen? Nein. Daran ändern auch keine halbherzig geplanten Teamevents, eine teure Kaffeemaschine und das kostenlose, vorgewaschene Obst etwas.
Eigens angegebene Unternehmensphilisophie aus den Stellenanzeigen selbst ernst nehmen (flache Hierarchien, offene, kollegiale, familiäre Unternehmenskultur)
Bewertungen zur Abwechslung mal online lassen und nicht löschen, auch, wenn sie unangenehm ehrlich sind und das Unternehmen realistisch präsentieren, statt im schönen Glanz.
Tagesform abhängig vor allem von der Bürodame und den Inhabern. Sind diese nicht im Büro, ist die Stimmung locker. Kommt jedoch aufgrund vom "schrecklichen" Homeoffice leider nicht oft vor.
K & P hat ein tolles Image - befragt man jedoch ehemalige oder auch aktuelle Mitarbeiter nach dem Arbeitsimage, ist dieses vernichtend. Leider werden auf Bewertungsportalen regelmäßig Kommentare und negative Bewertungen gelöscht und dies wird groß intern verkündet, um abzuschrecken.
8 Stunden Arbeitszeit = zu wenig. Sofern einen einzelne Kommentare und Blicke beim Verlassen des Büros um 17 Uhr nicht stören, ist es okay.
Man hat sicherlich als Berater aufgrund des guten Images und Kontakten bei K & P einen guten Einstieg. Die Weiterbildungen sind jedoch sehr begrenzt aufgrund von Mangel an Stellen oder am Willen des Inhabers.
Es wird wenig bis gar nichts geboten, die Gehälter werden niedrig gehalten, um auch die entsprechenden Personen klein zu halten.
Hier ist K & P in vielen Dingen berufsbedingt sehr gut unterwegs
Es sind einige nette Kollegen dabei, die jedoch selbst die Absicht haben, bald zu kündigen. Der Rest ist sehr auf sich selbst fokussiert, im Zimmer verschanzt und eher unnahbar.
Kann ich nicht bewerten.
Von den Inhabern von oben herab, vor allem, wenn man "keine" Leistung erbringt. Jüngerer Inhaber ist selbst eigentlich sehr unsicher und nicht selten überfordert.
Vom GF auf Augenhöhe und angenhem, dieser bräuchte jedoch mehr Rückrad.
Keine Laptops für's Homeoffice oder andere Ausrüstung. Büro ist schön und gepflegt, sonst jedoch keine speziellen Highlights. Büro selbst liegt in sehr ungepflegtem Haus und an einer unschönen Ecke.
Es findet jede Menge Kommunikation statt - jedoch am liebsten hinter dem Rücken und selten direkt, offen und respektvoll ins Gesicht
Kann ich nicht bewerten.
Die Aufgaben in den Stellenbeschreibungen sind stark beschönigt und ausgeschmückt. Meine Aufgaben haben nicht mal im Entferntesten etwas mit den realen Aufgaben zu tun gehabt.
Nette Kollegen, zentrales Büro und tolle Projekte. Die Projekte haben sehr viel Spaß gemacht, daher ist umso mehr schade, dass nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Nicht gute Einarbeitung (keine Struktur, keinen Plan, keine konkrete Zielsetzung); fehlendes ehrliches Feedback; Datenschutz - man hatte das Gefühl man wird überwacht; veraltete Hierarchie Strukturen und Uneinigkeit unter Führungskräften
Ich würde mir wünschen, dass Feedback ernst genommen und aus Fehlern gelernt wird - konnte ich zu meiner Zeit nicht feststellen. Und ich würde mir wünschen, dass man besser, fairer und professioneller mit den Mitarbeitern umgehen würde - und auch auf Augenhöhe.
Und zu guter Letzt würde ich mir wünschen, dass diese Bewertung nicht wieder eigens von K&P gelöscht wird und somit ein paar mehr echte Bewertungen in dem Profil ersichtlich sind.
Nettes Büro, zentral gelegen mit eigenem Arbeitsplatz
Als Dienstleister in der Branche gut
Relativ wenig Stress und reguläre Arbeitszeiten
Wird nicht aktiv gefördert.
Sehr hohe Fluktuation und es wird nicht versucht, die Mitarbeiter zu halten.
Gehalt: okay, Benefits oder Sozialleistungen gab es kaum - außer das “kostenlose Obst” , welches auch gern in Stellenausschreibungen als Benefit aufgezählt wird
Guter Kollegenzusammenhalt untereinander (ausschließlich Angestellte)
Ältere Kollegen werden gehalten und gefühlt manchmal bevorzugt - u.a. bei der Urlaubsplanung und Weihnachts-Büro-Besetzung
Nicht professionell
Sind angemessen
Ich hätte mir mehr Transparenz gewünscht, eine offene und ehrliche Kommunikation.
Tolle Projekte, qualitativ hochwertig!
Immer offen für neue Ideen, ein gutes Betriebsklima ist dem Arbeitgeber wichtig!
Ich weiss, wie es in anderen Firmen zugeht… hier gehen alle einen Schritt schneller aber es ist immer trotz vieler Projekte eine gute Atmosphäre!
Marktführer in dem Segment; seit über 30 Jahren!
Passt… ich habe früher in anderen Unternehmen deutlich mehr Überstunden machen müssen…
Mehr geht immer ; aber schon ok.
Absolut spitze!! Jeder kann sich auf den Anderen verlassen. Haben früher regelmässige Treffen und Partys gemacht, um sich auch privat etwas kennen zu lernen. Hat uns die Pandemie leider genommen.
Sehr respektvoll; wird Einiges erwartet aber auch honoriert.
Tolle, moderne Büros in City-Lage; Getränke umsonst, Kaffee umsonst, Obstkorb immer frisch.
Ist gut und respektvoll, könnte aber in manchen Dingen besser laufen.
Auf jeden Fall immer neue und interessante Projekte mit neuen Herausforderungen.
Die antiautoritäre und unkomplizierte Führung des Unternehmens, welches auch durch den Generationswechsel immer wieder angepasst wird.
Hier und da unterschiedliche Auffassung über die Projektabwicklung bei der Geschäftsleitung.
Bessere Abstimmung in der Geschäftsleitung und Kommunikation mit den Projektleitern
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem überwiegend jungen Team.
Das Image des Unternehmens in der Branche ist hervorragend und durch eine über drei Jahrzehnte lange seriöse Tätigkeit untermauert.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriere auf die Tätigkeit des Senior Beraters oder Prinzipals beschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt.
Das Gehalt entspricht den Anforderungen an die Position kann immer offen mit der Geschäftsleitung diskutiert werden. Am Jahresende gibt es erfolgsabhängige Prämien.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jeder hilft jedem.
Des Vorgesetzten Verhalten ist unkompliziert und antiautoritär. Die Türen stehen meistens offen, man kann über alle Probleme mit den Vorgesetzten sprechen.
Die Arbeitsbedingungen sind alleine schon aufgrund der Innenstadt Lage hervorragend. Alle Büros sind klimatisiert, verfügen über höhenverstellbare Schreibtische und die IT Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation ist offen insbesondere unter den Kollegen.
Das Team ist zu 50 % Frauen 50 % Männer und alle Mitarbeiter werden gemäß ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten gleich behandelt
Aufgrund der exzellenten Klientel gibt es immer sehr interessante Aufgaben. Sie sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Hier steht jeder für jeden ein.
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Projekte
Team & Themen
Entspannt, freundlich, kommunikativ...
keine Wochenend- und Nachtschichten!
Die Chefposten sind schon besetzt!
Gutes Team, offener Austausch, all for one.
Fair, direkt, fordernd - manchmal etwas chaotisch.
Schöne Büros, gemeinsamer Kommunikationsbereich, gute Technik.
Man gibt sich Mühe... ;-)
super spannende Projekte mit hoher Abwechslung und interessanten Kontakten!
Tolles dynamisches und motiviertes Team, jederzeit offene Türen und kurze Entscheidungswege!
Top Förderung der eigenen Persönlichkeit samt den beruflichen Fähigkeiten. Tolle, spannende Projekte bei einem excellenten Kunden-Klientel!
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